2008年底，北京市委组织部、市人事局联合下发《关于印发北京市各级机关2009年考试录用公务员工作实施方案的通知》。该通知标志着一张“公务员证”可报考所有招录机关的时代已经结束，职位竞争考试时代来临。相对资格考试，职位考试难度更大，竞争更强。面对改革后的首次招考，在职人员如何力破群雄，实现公务员梦想？华图教育在本文中从招考形式与备考方式、方法选择进行了阐述。
弄清招考形式
改革前：考生行政职业能力测验成绩达到60分以上、两科成绩达到105分以上，即可获得《北京市公务员笔试合格证》。在此证有效期内，可与各行政机关通过“双向选择”的办法落实就业单位。
改革后：根据职位空缺的具体要求，招录公务员将面向社会实行职位竞争考试，即按空缺职位招录公务员。
明确考试安排
考试科目：公共科目包括行政职业能力倾向测验和申论两科，所有报考者均参加行政职业能力倾向测验和申论两科考试。针对面试环节，北京市人事局相关负责人介绍“面试以结构化面试为主，也可采取无领导小组讨论、情景模拟等方式。根据实际需要，招录机关可以对报考者进行心理素质测评和个性评价供参考。”
招考范围：具有北京市常住户口的社会人员（不包括户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生）。
报名时间：2009年9月中下旬
考试时间：2009年10月中旬
选择灵活实用的备考方式
由于工作、家庭等原因，社会在职人员可利用的时间比较少，没有较集中的时间可供支配。因此，如何高效率地完成备考，达到事半功倍的效果是考生亟需解决的问题。
调查发现，过半数的在职考生有参加考前辅导班的意愿，期望通过专业的指导短时间提高成绩。但是，传统的考前辅导要求固定时间、固定地点条件下的集中辅导不能满足很大一部分在职考生参加辅导愿望。
随着计算机技术、通信技术、多媒体技术的发展，以网络为平台的远程教育因其学习时间的灵活性、学习过程的自主性在公务员辅导行业迅速发展起来，并逐步得到了大众的普遍认可。华图教育集团也顺应时代潮流，推出远程教学——公职培训课程突破了传统的教学模式，不再在特定的空间集中地占用考生的学习时间，真正实现了学习时间、空间的分离。借助网络，在时间匮乏的情况下，在职考生可以见缝插针，化整为零，自主学习；在空间不容许的情况下，在职考生也可以跨越时空，通过网络享受名师辅导，实现资源共享。
在此，华图教育提醒广大考生无须为备考烦忧，你可以根据自己的实际情况选择自学复习或参加面授的辅导课程或参加远程的辅导课程。
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