自然界有这样一种现象：当一株植物单独生长时，显得矮小、单调，而与众多同类植物一起生长时，则根深叶茂，生机盎然。人们把植物界中这种相互影响、相互促进的现象，称之为“共生效应”。对于共生效应有什么看法？（2011年11月5日河北省政法干警面试真题）
【考查要点】社会现象分析
【答题思路】首先，从微观和宏观两个方面说明“共生效应”不仅在植物世界中存在，在人类社会中同样存在；其次，为了更好的“共生”，各个方面应该怎么办；最后，结合岗位谈具体做法。
【参考思路】
植物界是这样，人类社会也是如此。
第一、从微观的个人上说：社会心理学家的研究表明，与人合作是学习的很好方法。共同学习，相互切磋，不但能取人之长，补己之短，还能在帮助别人的同时，使自己已有的知识和能力得到进一步的完善和提高。教育心理学家的研究发现：参加合作组的学生，其学习平均成绩高于不参加合作组的79%；在需要长期努力的事业中，集体奋斗者的成功率在80%以上，而孤军作战者的成功率只有5%。
第二、从人与人组成的宏观系统上说：对于一个企业，每个员工都能够为了共同的发展目标，积极创新，相互配合，协同工作，那么这个企业才会有一个很好的发展。企业之间如果能组成战略同盟，就更能赢得市场。企业这样做的好处是可以取长补短，发挥资源的协同作用，从而形成共生型渠道关系，进而节省企业成本，避免重复建设、规避风险，共同分享市场。而对于一个社会来说，只有经济、政治、文化、社会各项事业和世界各种因素互相影响、互相依存、互相促进、动态平衡，才能实现整个社会的和谐发展。
为了更好的实现个人的发展以及社会的和谐：
从个人的角度上说，每个人应该有一个宽容的心态，发扬互相理解、和睦相处的和谐精神，通过团队人与人之间的互相交流、互相协作、互相影响、互补促进来提升团队整体素质，才能最大限度地发挥“共生效应”。“独行侠”是难以取得卓越成就的，人只有在交往与交流中互相影响、互相启发、互相进步、互相支持、优势互补，才能超越平凡，铸就辉煌。
从社会层面上，应该加大各领域的法制建设和完善。为社会和谐提供一个有序的大环境。
通过各种方式加强社会精神文明建设。如，加大文化教育投入、广设心理咨询机构、公益广告宣传公共美德等。因为只有每个人心里和谐了，整个社会才会更加和谐。
最后，作为一名法官，在平时的工作和生活中，通过下基层多与群众交流，了解群众的实际情况与群众疾苦，将群众的需求放在心里，秉公执法，尽量避免冤案、错案的发生。对于上级部门的政策指令准确地传达到基层，进而能让群众能够得到最大的实惠。
【知识拓展】
1、同类题型：领导干部要起带头作用，你怎么看?(2009年8月22日甘肃省白银市公务员面试题)
2、延伸阅读
团队合作的重要性：在一个组织或部门之中，团队合作精神显得尤为重要，那么所以怎样加强与别人的合作呢？在一个组织之中，很多时候，合作的成员不是我们能选择得了的，所以，很可能出现组内成员各方面能力参差不齐的情况，如果作为一个领导者，此时就需要很好的凝聚能力，能够把大多数组员各方面的特性凝聚起来，同时也要求领导者要有很好地与不同的人相处与沟通的能力。如果领导者在开始时没有以身作则做好各方面的工作，就会产生许多不良的后果。例如，在一个集体中如果成员之间缺少最基本的信任，那么成员总是想要在同伴面前保护自己，他们就不可能彼此争论，所谓的明哲保身的做法，只要是与自己利益无关的事情便高高挂起，即不愿对彼此负责，那么，还有谁会对集体的发展负责？这样的团队，其发展是令人担忧的。所以，要加强与他人的合作，首先就必须保证集体成员是忠诚的，有责任心的，有意志力的，而且，还要有着对于自身团队的荣誉感，使命感。领导者必须信任团队的所有成员，彼此之间要开诚布公，互相交心，做到心心相印，毫无保留；要与团队的每一个成员紧密合作，直到整个团体都能紧密合作为止；分析每一个成员完成工作的动机，研究他们的迫切需要，针对他们的动机和需要，集思广议，多听听别人的建议，不要一意孤行，俗话说：“人心齐，泰山移。”同时，领导者也要有领导者的风范，工作上对成员严格要求，在生活上也要关心成员，做好团队成员之间的沟通和协调工作，使整个团队像一台机器一样，有条不紊地和谐运转。
所以，学会与他人合作，发挥团队精神在具体生活中的运用，可以使我们收到事半功倍的效果，可以使我们的工作更加良好地向前发展。
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