吕梁市12号上午面试题!
三道题十分钟:
1谈谈公务员应具备哪些素质?
2一块蛋糕,四个人分,切法:A甲先切先拿B甲先切最后拿,谈谈那种方法更合理?
3单位门难进,脸难看谈看法!
网友jeffery回答答案：
考生思考完毕，开始答题：
一、关于国家公职人员的素质，一直以来是一个热点问题，也是我们党和政府关注的重点，权责范围不同，人员的要求也就不一，我认为作为普通公务人员应该具备以下几个素质：
1、政治上的高度 作为特殊行业，肩负着全心全意为人民服务的艰巨使命，公务员必须保持高度的政治责任感和使命意识，这是一个合格公务员的基石。
2、工作上的热度 作为服务型政府的构造者，国家公职人员很可能面对的很多是一些琐碎的事情，所以时刻保持工作的热度至关重要。
3、业务上的精度 高效高能的行政效率一直是我们党和国家孜孜追求的目标，信息化、阳光化的政务系统需要我们业务上的高、精、尖，所以业务能力是提高政务效率的根本保证。
以上就是我对一名合格公务员基本素质的看法。
作为一名刚迈入社会的大学生，我坚定的选择了公务员这条道路，就是想完成我为国家为人民做实事做好事的愿望，如果我进入这个行业，一点会从以上几点要求自己，做一名组织信任、领导放心、人民满意的公务员！
二、这时一个分配利益的题目，关于主刀者先拿还是主刀者后拿更公平，我的看法如下：
第一，就公平合理而言，主刀者后拿肯定更利于公平，他不会因为自己享有分配权就以权谋私，徇私舞弊，主刀者后拿由于它不居优先选择权特肯定会在能力范围内把蛋糕切的公平。
第二、由此我联想到了这个现象在社会中投影，作为国家公职人员，权力的拥有者，公务员人群担任主刀者的角色，如果没有制度机制的制约，是公务员队伍中少数人具有了优先选择权，则社会的公平正义就会受到比较大的影响。只有制约机制完善才能保证社会的公平正义。
第三、如果我有幸成为一名公务员，我会克己奉公，严于律己，从小事身边做起，把国家人民的利益放在首位，把百姓民生放在首位，力争做到先国家后个人，现人民后自己，先群众后自身！
三、门难进、脸难看、事难办这是关于少数行政职能机关不履行职责、推诿扯皮的真实写照，是与我们党的十七大报告提出的建设服务型政府的理念背道而驰的，是我国加快行政管理体制改革中不得不着力解决的问题之一，对于此我的看法如下：
第一、门难进、脸难看、事难办的现象在一定小范围内确实存在，它大大的影响了党和政府在群众中的形象，服务型政府的建设更无从谈起，所以对这种现象的整治迫在眉睫。
第二、这种不良机关风气存在的原因主要有：1、机构设置不合理，人浮于事，机构臃肿 2、奖惩机制不完善，没有有效地做到奖惩分明，权责一致 3、制约监督机制不完善 等多方面原因造成了这种的存在。
第三、针对以上原因，主要应该采取以下对策：精简机构，1、坚决执行应岗用人，严禁因人设岗 2、 健全奖惩机制，做到奖罚分明，有权必有责，用权受监督 3、加大监督力度，有效开展行风评议等活动，做到以政风带民风，从而促进社会风气。
