时事评论:与女下属开房410次，总经理挑战不可能？

　　被举报与女下属陶某三年开房410次的南航前高管卢宏业涉嫌受贿罪，昨日上午在广州中院受审。(1月20日《信息时报》)

　　卢宏业此前是南航股份公司副总会计师兼财务部总经理，虽然此次受审其被指控收了8人贿赂款折合人民币超过500万元，与“桃色”并无关系。但此前其与女下属陶某三年开房410次的举报不得不让人遐想，卢宏业到底挑战了哪些不可能?

　　一是挑战了对夫妻的忠实度。卢宏业虽然身份为总经理，但首先是一个有家室的男人，作为丈夫理应遵守婚姻法的要求以及遵循传统的道德观念。而《婚姻法》明确规定“夫妻应当互相忠实，互相尊重。”三年开房410次，不到三天一次，如此频繁的开房与公开同居生活何异?毫不夸张地讲，其是在向开房达人挑战。与妻子之外的女下属开房，其行为已经伤害了配偶的利益，足显其履行夫妻关系义务的不忠实，也暴露出其道德的败坏。

　　二是挑战了对单位的忠诚度。卢宏业身为总经理，本应忠诚于单位组织，忠诚于自己的事业，对企业而言，员工对企业的忠诚是职场中最值得重视的美德。利用自己财务部总经理的职务便利，在工程建设招投标、工程款结算等财务工作中，吃拿卡要，收受贿赂，出卖单位利益，其还有何忠诚敬业可言?更不要说对所在单位的责任和担当。

　　三是挑战了法律制度底线。虽然受审中未提及与女下属开房一事，但笔者认为其被指控涉嫌受贿罪，与开房难以划清关系。其之所以受贿，不仅有其思想贪婪的原因，重要的是通过受贿满足“开房”所需。女下属为何要与其开房，还不是因为看中其手中的权力和利益的存在。因此，讨好女下属需钱开路，410次的开房费需要钱支撑，等等这些都需要其挣脱权力制度笼子大肆受贿来实现。要说其不知道单位财务制度，不知道法律规定，谁会相信。重要的是其明知法律制度的存在而不断触碰带电高压线，因此其收到法律的审判是咎由自取。

　　笔者认为，该案例告诉我们，谁要挑战家庭忠实、单位忠诚、法纪底线的不可能，那是万万不可能。特别是在如今多元化的社会，这何尝不值得大家的深思。　隔山

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