时事评论：领导干部不该有“小事意识”

　　“我就这么点小事。”一名接受山西省纪委常务副书记迟耀云约谈的市纪委书记在讲清问题之后，随口说了这么一句。“你还想犯多大的错!”迟耀云严肃质问，让这位副厅级干部一惊。“你这句话反映了你对存在问题满不在乎的态度，十分危险，必须深刻认识、立即警醒!”

　　当一名市纪委书记说出“我就这么点小事”，就说明其在思想上是落后的。最起码，其对自身的职责缺乏深刻与清醒的认知，对自己的工作缺乏较真的态度，而一旦以“小事意识”应对，工作便很可能出现问题。山西官场这些年出现的“塌方式腐败”，不敢肯定与这样的意识有必然关联，但若任由这般意识蔓延到工作中去，必然会为“塌方式腐败”埋下伏笔。

　　这名市纪委书记之所以有如此意识，原因是多方面的：在主观方面，可能是自我教育还不够，或者对各种作风教育、专题教育阳奉阴违，没有入脑入心，仅仅走了过场;在客观方面，则可能是上一级的监管部门对其缺乏及时的监管，当监管无法跟上，其“自我意识”“自满情结”便会滋长。

　　解决这样的问题，需要对症下药。省领导的怒斥，是一支清醒剂，但这不是治本之策。要从根本上杜绝领导干部的“小事意识”，还需从制度设置着手。加大教育宣传力度与加强制度监管应同步跟进，唯有这样“两手抓”，才能让领导干部更好地履职，并履好职。就眼下来说，这位市纪委书记是谁?或许也有必要点名道姓地进行批评，如此才能形成足够的震慑力。

　　对领导干部而言，“小事意识”是不该有的。希望这起事件，能给更多的领导干部以启示：自己在履职的过程中，有没有“小事意识”，有没有粗枝大叶?有则改之无则加勉。只有每一名领导干部都对自己的职业保持足够的敬畏，其才不会有“小事意识”。　龙敏飞

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