时事评论：院长打瞎举报人是“权力无羁”

　　近日，“湖南宁乡县乡镇卫生院长打瞎举报人”的消息引发网友关注。记者从湖南宁乡县有关部门获悉，打人者系宁乡县大屯营镇卫生院院长、宁乡县第十六届人大代表崔某，目前已停职接受宁乡县公安、纪委和人大的调查。(9月13日 新华网)

　　这位大屯营镇中心学校工勤人员怎么也没想到，自己的一个“小举动”竟要付出如此“惨重”的代价。本来举报人反映的事情也没什么大不了的，如果举报人反映的问题属实，咱们知错就改，把违规买的景观树退回去也就罢了;如果举报人反映的问题不属实，咱们可以澄清事实，把问题讲清楚就好了。可这位卫生院院长的做法着实让我们“瞠目结舌”：崔某不仅纠结另外两名男子来到举报人家中“讨说法”，居然还抡起椅子将成某眼睛打伤。这哪是什么卫生局长呀，分明是一个土匪加恶霸呀，卫生局长如此“任性”为哪般?

　　虽然宁乡县卫生局已经对崔某做出了停职处理，相信等待崔某的必将是法律的严惩，但此起打人事件留给我们更多的是反思：作为镇卫生院院长，不管是权力还是职级，都和“位高权重”不沾边，他怎么就敢明目张胆的报复举报人?他的“胆量”从何而来?作为宁乡县第十六届人大代表，崔某又是怎样履行自己的职责的?这样任性、霸道的人大代表又是谁选出来的?他又如何能代表人民?

　　应该说，崔某的任性和自己的权力不无关系。正是他手中的权力膨胀了他的欲望，助长了他的匪气，滋生了他的任性。作为卫生院院长，他没有恪尽职守，克己奉公;作为人大代表，他没有精心履职，一心为民。正是他心中没有职责，没有担当，没有百姓，而是把手中的权力当成了谋求私利的工具，为所欲为，最后不仅断送了自己的前途，也让政府蒙羞，失信于百姓。

　　如何让权力不再任性?制度建设是关键。首先，完善干部选拔和退出机制，通过科学、公开、民主的方式，选拔出为民、务实、清廉的干部队伍。同时，及时清除出那些集匪气、霸气于一身的“害群之马”，保持干部队伍的纯洁性。其次，加强对干部的监督和管理，不断强化干部的责任意识和大局意识，切实履行“立党为公、执政为民”的执政理念。同时，拓宽干部监督渠道和途径，让干部的一言一行随时接受群众的监督。最后，干部自身也要洁身自好，严于律己，做一名百姓信任和拥戴的好干部。(曹艳辉)

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