2015-03-18 15:58:49 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源:华图教育
今天已经是2014年的最后一天了,可不少在政府机关及企事业单位的人还没休过年休假。你的年休假,休了吗?
12月,员工扎堆请年休假
年底了,有网友吐槽年休假“因近期请假过于集中”而夭折。萧山城东的夏先生在上海上班,他告诉生活刊记者,上周五回萧山前,他鼓起勇气写好假条拿去给领导签字,厚着脸皮在领导办公室磨蹭了有大半个小时,领导终于不情愿地把假条给批了。末了,还不情愿地加了句:“走之前把工作给我安排好!”夏先生算是幸运的,因为临近年底请假的人太多,不少上班族的年休假都已经基本泡汤了。
网上公布的一份调查结果显示,66%的网友表示“今年没休年休假”,其中有9%的网友表示他们的人生字典里压根就没有“年休假”三个字!
要知道,早在2008年1月1日,我国就颁布了《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》),我省一直按照这个标准实行。《条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。也就是说,不管你是在党政机关还是一般的企业,只要连续工作1年以上,就有权利享受年休假。
按照规定,年休假不包括法定节假日,而年休假到底休几天,用人单位规定不同。其实,年休假天数和工作年限是挂钩的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
而且,年休假期间,你是可以领到工资的。按照规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
不敢休假,因为回来会更忙
据调查,合资私企和建筑行业是请年休假最难的行业。在萧山某家私企从事会计工作的杨小姐表示,她最多只有3天年休假,完全不够让她来一次欧洲深度游。
在萧山某建筑工地工作的赵师傅说,自己今年有5天年假,但一天都没休:“不是不想休、不给休,而是没法休。”因为赵师傅项目要赶在明年六月份前竣工并投入使用,整个项目上的人都放弃了休假。一旦休了年假,虽然轻松了几天,回来后等待自己的是更加繁重的任务量,这样一来还不如不休。
没休年休假,也许能领3倍日工资
生活刊记者从萧山区人社局了解到,目前,很少有人专门因为年休假向劳动监察部门投诉举报。
按照规定,确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假;对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资的300%支付年休假工资报酬。如果用人单位拒绝支付职工的年休假工资报酬,职工可以向劳动监察部门举报。
在萧山某事业单位工作的姜先生表示,他不休年休假是因为舍不得那500元一天的“巨额工资”。“一般我有5-7天的年休假,算一下也有三千多元呢。出去看人山人海,不如乖乖上班。”姜先生说。
当然,如果你的寒暑假天数多于年休假天数,或请事假累计20天以上单位没扣工资,或请病假累计2个月以上等,是无法享受年休假的。
不过在萧山,大部分企业都没有带薪年假这一说,而某些企业即便有带薪年假制度,但因为工期紧、任务重等种种原因,年假不休的情况也大有存在。
不少上班族认为,即使公司没有休年假制度,也不会去投诉,“这不是同公司过不去吗?投诉后还会在这里上班吗?那不是自己砸自己饭碗吗?”看来,职工年休假的落实一直都是"民不举 官不究”的状态,不修年休假成了不少企业的“潜规则”或者被塑造成积极上进的企业文化,很多职工为了饭碗和晋升,往往选择了默认。
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