改革政绩观着重从三个问题入手

　　最近中组部新规考核地方干部不搞GDP排名，直接拷问过去地方干部在政绩观问题上存在的误区，比如：重近轻远，只重当前、不顾长远，只重速度、忽视质量，只重发展、不计污染的严重后果等问题。

　　问题倒逼改革，树立正确政绩观要解决好几个问题：

　　解决好“政绩为谁创”的问题。领导干部的政绩，说到底就是实现最广大人民的根本利益，就是做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，就是解决群众最关心、最迫切需要解决的问题，就是全面建设小康社会，促进人的全面发展。

　　应解决好“创什么样政绩”的问题。领导干部树政绩，说到底，就是要忠实实践党的宗旨，把实现人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。实践证明，政绩只有为党、为国家、为人民利益而创，只有以实现最广大人民的根本利益为出发点和落脚点，才是党和人民之福，也才能干出实实在在的政绩。

　　应解决好“靠什么创政绩”的问题。领导干部创政绩靠务实的作风，古人尚且知道“夫事未有不生于微而成于著，圣人之虑远，故能谨其微而治之，众人之识近，故必待其著而后救之，治其微，则用力寡而功多，救其著，则竭力而不能及也。”由此可见，干部不务实，不从身边的小事做起，对地方发展，工作的开展是多么的危险。实干兴邦，从小事做起，狠抓落实，狠抓执行。只有务实，才能改善干群关系，才能树立起政府的良好公众形象。

　　习近平同志指出，“中央看一个地方工作得怎么样，不会仅仅看生产总值增长率，而是要看全面工作，看解决自身发展中突出矛盾和问题的成效”。改革从头开始，洗心革面，重塑政绩观。

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