院士兼职的报酬是多少?

　　最近，有媒体报道称，在783名中国工程院院士中，共有5610个兼职，人均兼职高达7.2个。

　　且不说兼职会不会影响院士的工作时间和精力，会不会使院士们一个个变成徒有虚名的高级科研人员。仅从兼职是不是拿报酬来看，就值得好好研究与分析。

　　值得注意的是，凡是被评为院士的科研工作者，不仅地位和影响会大大提升，而且享受的各种政治和经济待遇也是常人所不可想象的。如副部级待遇、看病待遇、乘座交通工具待遇、配车待遇，甚至许多院士还配备了专职秘书。

　　这就带来一个问题，既然院士能够享受许多公务员也享受不到的待遇，那么，在兼职、参加各种活动过程中，也就不能领取相应的报酬以及诸如出场费、公务费等方面的特殊福利。不然，又怎么享受诸如副部级这样的待遇呢？

　　要知道，无论是公务员还的是国有企业领导人员，都是不能兼职的，即便工作需要而兼职，也不能领取报酬。因此，享受了这些方面待遇的院士们，也应当不能在兼职、参加活动过程中领取报酬、收取出场费等。否则，也违反了公务人员的相关规定，应当受到纪律的处分和法律的追究。

　　事实却是，相当一部分院士在兼职和参加各种活动过程中，都是领取报酬和收取出场费的，也就是说，什么好处、什么优惠、什么待遇都能享受，成为一个无人管、无法管、无制度约束的真空地带。

　　难怪有人说，只要取得院士头衔，就会财源滚滚，就会很快进入富人阶层。想一想，别的不说，光是兼职就该拿多少报酬啊，就相当于普通劳动者收入的多少倍啊！更何况，被兼职的单位，只要院士愿意兼职，区区报酬又算得了什么呢？

　　也正因为如此，院士就不再是科研、能力、水平的象征，而是利益的化身了。这也难怪原铁道部总工程师张曙光为了获得院士头衔，可以冒一切风险去争取了。

　　令人欣慰的是，不久前公布的十八届三中全会《决定》也将改革的利剑指向了院士体制，要求改革院士遴选和管理体制，优化学科布局，提高中青年人才比例，实行院士退休和退出制度。接下来需要做的，就是首先对院士的兼职情况进行清理，在此基础上，对院士每年投入科研方面的时间和精力、成果与效益等进行评价，对达不到要求或继续在外兼职并拿报酬的院士，作出严肃处理。

　　也只有这样，院士才不会被利益所绑架，院士制度才不会成为少数人牟取私利的工具，进而推动我国科学技术水平的提高。

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