农村产权改革干部不能有私心（实践者说）

　　虹桥镇农村产权制度改革起步早，但是，有过曲折，中途也有过停顿。事实证明，一项改革，如果得不到百姓的理解支持，就难以取得成功。

　　通过几次改革，有几点心得：首先，干部不能有私心。改革中，我们遇到了许多问题，村民入股的资金问题，社会矛盾问题，改革信心问题，等等。但是，最重要的是干部的思想问题。如果干部有私心，肯定改不下去。最初的改革，设置了干部岗位股，马上引起群众的质疑，对这样的改革持不信任态度，以为干部就是拿群众的钱发财，改革就会遭遇抵触。后来，取消干部岗位股，很快就得到了村民支持。

　　改革过程一定要公开，不要害怕不同意见。争论是统一思想的最好方法。不要怕争论，遇到问题，让大家展开讨论，理越辩越明，更有利于统一思想。后来的改革中，我们针对问题让村民自己争论，干部只是听，这些不同意见不断完善了改革方案，让大家都满意。

　　改革的出发点虽然是有利于农民，但是，推进的过程一定不能着急。如果农民看不到自己的利益，这样的改革即使着急推，也不可能推进，要给他们理解消化的时间。

　　再好的改革，也需要有好的程序，公开才能公平，公平了才有可能公正。设计改革方案的同时，一定要设计改革的程序，这样才能不断达到目标。而农村产权制度改革的路径方法，最终还得由农民说了算。

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