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"干2天休息1天"背后隐藏了什么?

2013-12-14 10:09:43 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源:华图教育

  央视《焦点访谈》2013年12月12日播出《明年的假期怎么放》节目中清华大学人文社会科学学院教授蔡继明谈到:“我们现在要算起假日总量来说,我们一年365天,现在我们法定节假日11天,带薪休假平均10天,再机上104天的双休日,加在一起是125天,就是一年已经有三分之一的时间是休假了。等于是干两天就休一天。”(12月13日央视网)

  乍一看,“干2天休息1天”这样的字眼,就让人感到现在人们享受的假期应该不少了。最近也有媒体经过统计调查发现,中国的假期总量超过了澳洲和美国,已经达到了“中等发达国家水平”。

  不过,对于104天的假期,恐怕很多人心中还不是很淡定。笔者认为,“干2天休息1天”背后还隐藏了一些问题,亟需引起我们社会的关注。

  首先,有多少人能真正享受这样的假期?先说说白领吧,在笔者的周围,一个星期工作6天的朋友不是少数。这样一来,一年中50多天的“假”就白白蒸发了。还有,对于很多在城市打工的农民工来说,104天的假期也是可望而不可及的“画饼”。比如,很多在服装企业工作的民工,他们实行的是计件工资,在工厂忙的时候,一个月也休息不了几天。

  其次,假期的休息质量,恐怕也是一个大大的问号。最近,有关部门公布的放假安排中,除夕不放假,引起很多网友吐槽。因为公众最为期待的除夕不放假,意味着他们在除夕这个最需要亲情团聚的时刻可能无法及时回家团聚。除夕之夜,很多人还在“回家的路上”,显然缺乏了一种人性化的关怀。而每当假期来临的时候,交通拥堵,以及景区人山人海,又让很多人休假的心情大打折扣。而一些白领的观点有很大的代表性,因为工作压力巨大,他们有时候即使待在家里,也不能好好休息,还要抽出一部分时间忙于工作。

  所以,笔者在想,“干2天休息1天”只是一种假期安排的表象。一方面,我们应该加强监管,监督更多的企业落实员工的休假制度,真正体现对员工的人性化关爱。另一方面,我们应该创造更好地工作环境、休假环境,让更多的人能愉快地工作,悠然地度假。

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(编辑:admin)
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