政绩考核新规是给社会正义的一个交代

　　日前，中央组织部印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，就改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作提出明确要求。此前，中共中央总书记习近平也在全国组织工作会议上指出，“再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄”。

　　发展是硬道理，但硬发展就没道理了。实践已经证明，这样不科学的“硬发展”不仅给国家长期健康发展埋下了“定时炸弹”，也给人民群众生产生活和身心健康都造成了影响，更给社会和谐的土壤种下了“转基因种子”。所以，树立政绩考核的科学新导向正当其时、刻不容缓。

　　给坚持科学发展、坚守党纪党性的好干部吃一颗“定心丸”。《通知》指出“注重选拔自觉坚持和领导科学发展、成绩突出、群众公认的干部”。这无疑是一颗“定心丸”，让那些真正干事创业的好干部，不必担心再“吃亏”，让那些“吃亏”后“受伤”的好干部，重新获得“信心”，最大限度释放他们的才智“红利”，解除他们的后顾之忧，让好干部能够真正地“甩开膀子”，真正地“干在实处”。

　　给不调经济结构、不转发展方式的懒散干部来一记“当头棒”。《通知》指出“强化约束性指标考核，加大资源消耗、环境保护、消化产能过剩、安全生产等指标的权重”。这无疑是一记“当头棒”，让那些科技创新的高招想不出，转变结构的正招不稀用，破解发展瓶颈没好招的懒散干部及时警醒，及时“补课学习”，及时“拜师学艺”，不能让懒人、不负责任者老占着位子不干活，出工不出力，耽误了国计民生。

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