织网“屏蔽”干扰干部选任的“信号”

　　中组部近日正式开通了“12380”短信举报平台，形成了信件、电话、网络、短信“四位一体”的“12380”综合举报受理平台，主要受理反映违规违纪选人用人问题的举报。(来源：人民网)

　　吏治腐败是危害最烈的腐败，也是干部群众最为痛恨的腐败。用人上的歪风邪气刹不住，党在人民群众中就得不到支持，党的执政地位就要受到危害。

　　改革开放特别是党的十八大以来，各级党委及其组织部门高度重视对干部选任行为的约束和监督，坚决同用人上的不正之风作斗争，取得了突出成效。但是，选人用人上的不正之风具有顽固性和反复性，在个别地方和单位仍然存在一些不容忽视的问题：少数领导干部在荐人、选人、用人时，以“关系”为重、“恩怨”为先、“亲疏”为准；个别组织部门察人不细，看领导眼色行事，在权力干预当口不敢“拒绝”，在人情影响面前选择“帮助”；一些领导利用管理干部的权力搞权钱交易、权权交易，收受贿赂、买官卖官，这些吏治腐败现象严重污染了政治生态、破坏了公平正义。

　　正是为有效遏制吏治腐败，组织系统才主动拿自己的“一亩三分地”开刀，继开通举报电话、举报网站之后，又开通“12380”短信举报平台，申请将选人用人权关进“笼子”里，旨在通过织密监督网、拓展监督面，去“屏蔽”一切干扰干部选任的“信号”，“拉黑”所有污染公正选任的“用户”。这些举措，既让公众看到了高层整治吏治腐败的决心，又给民众参与监督干部选任注入了强大信心。

　　在这种情况下，如果哪个领导敢在干部选任中“打招呼”，哪个干部想在提拔升迁上“操近道”，随时都可能被这张“天网”网住，摊上“大事儿”，进而葬送自己的政治生命。

　　对此，我们不必担心出现漏网的“鱼儿”，相信组织部门会根据实际情况和出现的问题，随时增加“天网”的经纬线，适时调整“撒网”的频率，让选人用人上的不正之风无处可遁。

　　当然，要把吏治腐败连根拔起，光靠织“天网”、安“监视”远远不够，还需要提速干部人事制度改革步伐，抓紧建立并推行与干部推荐、考察、任用三个环节责任追究制相配套的相关干部任用制度，这样才能有效控制和彻底根治吏治腐败问题。

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