党员论坛

入党介绍人

　　岂能不熟悉情况

　　安徽怀宁 吴良伦

　　党章规定，入党申请人要有两名正式党员作为介绍人，这是严肃入党环节、保证党员质量的必要做法。作为入党申请人的培养人，介绍人要向其解释党的纲领和党的章程，说明党员的条件、义务和权利；作为党组织和申请人的联系人，介绍人要认真了解申请人的思想、品质、经历和工作表现，并向党组织作出负责任的报告。

　　可是，当下存在一种不容忽视的现象，即有的介绍人不善于或不认真履行自身职责，很少或者根本不与入党申请人谈心交心，只熟悉入党申请人的面孔，却不了解其内心世界；只知入党申请人在做什么，却不知其在想什么；对申请人的优缺点等做不到心中有数，更不用说对其能进行应有的指导。等申请人进入预备期，甚至到了党支部大会讨论是否吸纳其入党时，介绍人对申请人的情况了解得还不够全面、深入。

　　介绍人不认真履行其应有的职责，既不利于入党申请人的成长，也不利于党员队伍整体素质的提高。入党介绍人的作用绝不可小看，其肩负着对申请人和党组织双重负责的重任，可谓“一身两任”。因此，介绍人应当全面了解入党申请人相关方面的情况，及时指出其在思想和工作中的不足之处，为其指明努力方向，帮助申请人尽快达到党员的标准，同时也应当及时全面地向党组织汇报入党申请人的情况，履行其应有的职责。

　　“还没开会”非借口

　　湖北荆门 周晓云

　　一项工作，上级已有安排，作为下级本应该迅速行动抓落实，但在一些部门或单位却依然存在着因为“还没开会”而迟迟不行动的现象。

　　开会安排布置工作，很有必要，无可非议。但凡事都要从上至下正正规规、台上台下层层开会，就很容易形成以会议落实会议的不良氛围，造成人力、物力及时间的浪费，最终影响实际工作的开展和落实。同时，也容易使一些机关工作人员养成不开会不行动、不开会不办事和拖拉疲沓、敷衍搪塞、推诿扯皮的习惯，不利于工作作风的转变。

　　其实，有些工作也并非要层层开会不可，也不是非要等开了会才能行动。对于上级已经安排布置得非常明确、具体的工作，作为下级部门应当按照其职能和分工抓紧落实，提高效率；对于确需开会安排布置的工作，相关部门和单位可以在开会前做好准备工作，比如组织调查研究，为贯彻落实做好准备，从而提高办事效率，而不是非得等开完会才行动，同时，对于上级布置的任务可以采取“一竿子插到底”的办法贯彻落实，不必再层层开会。

　　用优良服务

　　拉近与群众距离

　　重庆垫江 罗 德

　　建设服务型基层党组织是巩固党的执政基础的重大举措。笔者认为，建设服务型基层党组织应当重点抓好增强服务意识、提高服务能力、创新服务方法、完善服务体系等4个着力点。

　　着力增强服务意识。只有抓好党性教育，教育引导基层党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，才能自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

　　着力提高服务能力。应着力提高基层党组织全面深化改革、推动经济发展、创新社会治理、改善民计民生的能力；加强业务培训，把业务建设与解决实际问题统一起来，推动各项工作的科学化、规范化。

　　着力创新服务方法。创新是党组织永葆生机和活力的源泉，创新服务方法是基层党组织始终走在时代前列、赢得群众拥护的动力之源。这就要求冲破传统观念和习惯做法的禁锢；营造敢为人先的环境，面对新形势新任务，鼓励党员干部敢试敢闯。

　　着力完善服务体系。应积极构建覆盖城乡、精简扁平、充满活力的组织网络体系，建立健全机关、企事业单位、社区与农村互帮互助机制；把服务型基层党组织建设纳入基层党建考核体系，建立以群众满意为根本标准的考核导向；在党代表联系群众工作的基础上，深化开展“两代表一委员”联系群众工作，形成联系服务群众的长效机制。

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