防止官员＂闯关＂ 不能止于上缴护照

　　中国人民大学内部正在进行新一轮中层干部调整，教育学院执行院长胡娟已经离职，原招生就业处处长蔡荣生是在陕西办理闯关用的假护照。目前，人大已经要求副处级以上干部上交护照。（12月1日光明网）

　　蔡荣生因招生问题被调查，持假护照闯关引起社会广泛关注。人大针对出现的问题高度重视，迅速行动，采取包括上交护照在内的一些措施，值得肯定。

　　然而，冰冻三尺非一日之寒，蔡荣生问题的出现，不是一朝一夕形成的。高校自主招生实行十年一来，各种质疑声始终相伴，诸如蔡荣生招生腐败之类的问题并非是现在才出现。因此，对待此类问题，不能仅仅局限于为预防“闯关”而收缴护照。说白了，这样的做法，无异于头痛医头脚痛医脚，管的了一时，管不了一世，绝非是长久之计。

　　可以说，蔡荣生“闯关”，反映出的问题是多方面的，既有高校自主招生方面存在的问题，也暴露出高校内部管理制度和监督制约机制的漏洞。诸如高校内部制度不完善，监督管理机制不健全，权责不清，监察审计滞后，以及对高校官员缺乏有力的监督与制衡等，致使内控制度执行不到位，给腐败分子造成了可乘之机。

　　令人匪夷所思的是，蔡荣生去年7月份还获得“全国就业先进工作者”，是教育部评选的5名直属高校获奖者之一。这样一个“左手拿先进，右手拿现金”双面人，竟然掌管着一所重点高校的招生大权，其教训不可谓不深刻。

　　从这个意义上来说，针对诸如此类的问题，作为高校，首先要做的是对暴露出的问题进行深刻反思，认真汲取教训，并查找漏洞，举一反三，防止此类问题的发生。

　　同时，加快推进高校各项改革，尽快建立健全高校法人治理结构，不断完善选人用人工作机制，坚持按照德才兼备标准选拔高校官员，提高民主管理、科学决策的水平。

　　再者，建立和完善有效的监督管理机制，通过加强高校反腐倡廉建设，增强高校工作的透明度，在加强教育的基础上，标本兼治，惩防并举，逐步建立起一套管理科学、制度规范、运行有效、监督有力的内部管理机制。

　　只有这样，才能防止和避免蔡荣生们以权谋私行为，把高校建设成为真正意义上的教学和科研圣地，为国家经济建设培养更多的人才。

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