节假日调休立足点应是保障公民休息权

假日办三方案

　　作者：杨光志

　　为使我国法定节假日调休安排更加科学合理，全国假日办27日零时公布3个法定节假日调休备选方案，再次面向全国公开征求意见。（新闻链接）

　　假日办在全年假期总量不变情形下，在公说公有理婆说婆有理的众说纷纭的情形下，为咱老百姓的身心健康着想，为保障公民休息权计较，画模子比式子确方案定标准，推三套方案公开征求意见，这番心思难能可贵。

　　然而，推出的方案仔细看后颇有可商榷之处，其一，数字排列组合里，没显出多少改变的味道。

　　其二，方案背后似乎透着一股无奈——就这几两米，巧妇也难为炊。各位老少爷们，你们就三选一吧，选完以后就别闹了。

　　其三，一大拨与假期“无缘”的人群，很可能也会搭车吐槽，将此作为发泄郁闷的契机：骄傲的假期它不属于我啊，我的作息我不能做主，被生存压力所逼，我只能永远忙碌在路上。

　　窃以为，节假日调休之三方案，皆有优点和不足，感觉那第三套方案将国庆做成长假，让一年有两个长假，恐怕会得票多些。但这都不是重点，问题的症结不在这，公众的诉求不在这，粗略归纳一下，公众愿景无疑有以下几方面：

　　一是假日再多些。当然，这是人之谋求福利的本能，无可厚非，且这种诉求，有与发达国家相比较的意思，尤其是那些高福利国家，譬如瑞典，还以发放失业保险金方式鼓励国民自愿休假。我想，假日增多，随着国家富强人民富裕的程度，肯定会成为一种趋势，这是保障公民休息权的题中最大的本义。

　　二是灵活些，以人为本。人口流动性趋势是越来越强，公众对旅游的向往是越来越高涨，因此要于具体操作执行中，真正做到“我的假期我做主”。灵活性还包括：可否区域性轮流休假，法定底线不变，怎么放由下面各地区各单位自行掌握，以缓解“大假”变“大堵”，“节日”变“劫日”。可否更倾情中国传统文化，让农历之节庆受到照顾。

　　三是要各种配套。相关服务机构，相关产业，譬如景区各项接待工作准备，譬如交通上各种服务工作准备，相关市场的成熟培育，相关消费文明与商业哲学的引导工作，还譬如企事业的带薪休假，嚷了多少年，真正体现到位了吗？

　　四是情倾无假之人，这个涉及到就业、保障、全民增收、最低工资标准等话题，此不赘述。

　　由此看来，节假日调休立足点应是保障公民的休息权，最大限度保障公众对节假日诉求的实现。而这也正是公众吐槽的情绪基本面。

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