人际交往多些务实少些面子如何

　　报载，近日，贵阳一家有上千名员工的公司出规定，员工办酒，同事随礼不得超过100元，入职不到一年的新员工，可以不随礼。这一规定试行半月后，有人拍手赞成，也有人抱怨。（见11月22日的《贵阳晚报》）

　　该公司的规定，虽然对原来送过超过100元礼金的员工来说显得不公，但规定员工间人际交往只表心意的做法，比较务实，值得倡导。

　　“人情大于债，头顶锅儿卖。”就受礼者而言，明知“人情”是债，喜酒吃过了，这些“人情债”却欠下了，该还的还要逐人逐户，甚至加倍偿还。就送礼者而言，不送礼吧，情面难却；送礼吧，一个少则两三百元，多则上千元不等，负担不起。

　　自古以来，国人都崇尚礼尚往来；当下的“人情社会”，更奉行此道。礼尚往来虽是人情社会不可避免的支出，但对于职场人来说，也是构建人脉的重要渠道。而许多人刚走上职场，或者不属于高收入群体，如果不量力而行，打肿脸充胖子，往往会为两三个请柬而陷入经济危机。

　　其实，“凑份子”不一定非要真金白银，一份用心挑选的礼物同样能表达诚挚的祝福。如送一束浪漫的鲜花，点一首深情的歌曲等。否则，礼金越送越多，份量过重，让礼尚往来成了一种负担。特别是，送礼攀比，实质上是把人际关系金钱化，使送礼者和受礼者都把礼金多少作为衡量感情深浅的唯一尺度。这样的礼尚往来，既加重了人们的经济和精神负担，也败坏了民风和社风。

　　抱怨人情往来送礼负担，还不如正确处理好“面子”和“里子”的关系，重新整理自己的人际交往原则，让其与自己的经济能力和愿意相符，别让其成为一种负担。就像该公司这样，把送礼的原则定为表达心意上，而不是视送礼多少而确定关系疏密。毕竟，同事之间，一方有喜事，不去凑热闹，说不过去，但为了不让同事的喜事变成自己的负担，还得转变世俗人情观，务实一点，用100元凑凑热闹即可。因为人与人之间需要的亲情、友情不是用金钱来衡量的，只要心意到了就行。

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