2013-11-22 11:52:15 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源:华图教育
如何全面准确地贯彻民主、公开、竞争、择优方针,扩大干部工作民主,完善干部选拔机制,让干部选拔工作在阳光下运行,是干部人事制度改革中亟待解决的课题。于学强撰写的《中国共产党干部选拔民主化研究》(中国社会科学出版社出版)一书,对干部选拔民主化问题进行了深入研究,对干部选拔实际工作有一定借鉴意义。
该书认为,干部选拔不等于干部任命,有个选的过程,这个过程至少体现为两方面:一是体现在干部选拔的对象方面,干部选拔对象不能是唯一的,而应当是可选择的;二是体现在干部选拔的主体方面,干部选拔主体同样不能是唯一的,而应当是多主体组成的,这样才能算真正的选拔。这说明,干部选拔的过程既是一个扩大干部选拔视野的过程,也是一个尊重集体决策的过程。
该书提出,要将干部选拔民主化作为一项系统工程,从思想、制度、机制三个层面下功夫加以推进。加强对干部选拔民主化的研究和认识;制度建设更具有根本性、长期性,完善制度是推进干部选拔民主化的基础工程;创新机制是为了使思想落实下来,制度运转起来,它在推进干部选拔民主化进程中起到关键作用。
《 人民日报 》( 2013年11月22日 07 版)
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