90后员工“老虎屁股摸不得”怪虎还是怪手

　　俞敏洪在介绍家庭文化的价值时，分析了影响当前文化的一些重要因素。“比如独生子女现象，”俞敏洪解释道：“‘温良恭俭让’等传统文化道德水平，都是在人与人的相处中形成的，而这样的道德水平，在多子女家庭中更易养成，从小就养成在人群中互相礼让的习惯。”俞敏洪进而以新东方员工为例进行了说明，他指出，老一代员工，受批评会忍受，挨批之后还可以继续工作，“而部分新一代‘90后’员工，可以说是‘老虎屁股摸不得’，被批评就会翻脸或者直接辞职。”对此，他表示，希望继承传统文化，互相谦让，他认为，这也是人生活在世上的理由，而不是互相争执到面红耳赤。（11月18日中国新闻网）

　　俞敏洪的“老虎屁股摸不得”这说法很形象，也很准确，的确如此，企业如此，学校如此，家庭也是如此，那么，“老虎屁股摸不得”是怪虎，还是怪手呢？

　　笔者以为，把“90后”比喻成老虎，很恰当，因为他们聪明，他们创新，他们朝气蓬勃，他们就是一个个小老虎。至于他们的屁股不让摸，这很正常，一方面我们的手太落后了，太陈旧了，太粗糙了，人家不喜欢；另一方面，为什么我们非要摸老虎的屁股呢？为什么不摸其他地方，让他舒服呢？

　　面对这些小老虎，我们不能再用过去的思想，过去的方法去管理现代的“90后”了，我们必须用现代的思想，现代的思维去管理“90后”。或者说，我们应该研究小老虎，发现小老虎，用适合小老虎的思想与方法去管理小老虎，小老虎才能做出自己的贡献，才能快乐舒畅的工作。

　　“老虎屁股摸不得”怪虎是没用的，老虎不会变成老鼠，如果老虎真变成老鼠了，那可是悲剧。老虎就是老虎，我们需要的是反思我们的手，改革我们的手，走出我们过去思维的怪圈，走出自己思想的阴影。

　　今天《人民日报》的的评论员文章是《坚持做好“三个进一步解放”》，进一步解放思想、进一步解放和发展社会生产力、进一步解放和增强社会活力。笔者认为，这个解放思想很重要，解放思想就是要破除过去陈旧思想，顽固思想，用崭新的思想，适应现代社会的发展。90后是现代的弄潮儿，面对他们，我们应该解放思想，让我们的手成为老虎喜爱的手，让我们的手成为90后小老虎的激励手，鼓舞手，温暖手。

　　（文/殷建光）

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