要有强烈的问题意识

　　习近平同志在《中央关于全面深入改革若干重大问题的的决定》的说明中强调指出：“要有强烈的问题意识”。他说，要“以重大问题为导向，抓住关键问题进一步研究思考，着力推动解决我国发展面临的一系列突出矛盾和问题。”

　　问题意识，是每一个改革者必须具备并不断强化的一种意识。因为，问题就是事物的矛盾，哪里没有解决的矛盾，哪里就有问题。人类的社会文明得以进步,，就来源于问题意识.。当意识到的问题解决了，社会或工作就会向前推进一步，随之又有新的问题产生，仍然需要以敏锐的问题意识及时发现它，研究它，解决它，从而推动社会和工作不断向前发展。有学者提出，历史无非是问题的消亡和解决，现实也无非是问题的存在和发展。

　　我国35年改革所取得的伟大成就，正是在有效地破解了一个又一个问题中取得的。然而，老的问题解决了，新的问题又产生了，诸如转型升级问题，公平正义问题，分配收入差距问题，生态环境问题，社会矛盾增多问题，以及腐败现象多发等，使我国面临一系列突出的矛盾和挑战。正是凭借强烈的问题意识，中央作出了全面深化改革的决定。习近平同志指出：“改革是由问题倒逼而产生”。

　　具有问题意识，首先是要发现问题，但发现问题是为了解决问题。中央关于全面深化改革的决定，为解决当今的问题和矛盾提出了明确的方针和办法。鉴于诸多问题交织叠加，错综复杂，既相互关联，也相互制约，牵一发而动全身，《决定》提出要解决这些问题，必须更加注重改革的系统性、整体性、协同性，从全局和整体上谋划，从统筹和整体上推进，从更高层次上协调和督促落实。这体现了中央的高瞻远瞩，具有解决问题的大智慧大能力。

　　学习三中全会关于全面深化改革的决定，增强“问题意识”也应是内容之一，这是干部必须具备的基本素质。要勇于发现问题，面对问题，不可遇到问题绕道走；同时，要善于分析问题，解决问题，不该有“本领恐慌”。有没有“问题意识”，反映着一个领导干部的精神状态和思想境界，体现着一个领导干部的执政能力和执政水平。

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