让创新者更有奔头

　　科技是第一生产力，但科技本身不等于生产力。科研成果只有产业化，才能成为生产力。

　　当前，这种转化路径还不够宽畅。虽然企业对科研投入越发重视，但科研体制还较为滞后，这使得我国企业的整体创新能力仍然薄弱。究其原因，开放共享的利益机制尚未有效建立，科研过程中知识产权的归属、收益与股权分配、权益保护等制度尚不完善，导致科研人员的积极性没有彻底地调动起来。如果研发成果不能与自己的核心利益挂钩，研发人员难以产生持续的创新激情。这在国有科研院所、国有企业体现得更为明显。

　　现在，沈阳远大集团提出“知识私有化”，并在此认识基础上推出“科研公司制”和知识资本化、股份化，充分尊重科研人员的劳动，让其在产品全周期享受科研成果的提成，初步形成了科研人员的利益共享机制，让创新者充满干劲，让他们主动研究对手、研究市场，真正体现了“让一切劳动、知识、技术、管理、资本的活力竞相迸发”的精神。

　　这种创新驱动路径极具智慧。通过创新成果利益分享机制，形成企业发展与研发个人梦想实现融合发展的长效激励机制。沈阳远大的经验，值得很多企业借鉴，建设创新型国家就是要让这样的创新之火形成燎原之势。

　　《 人民日报 》（ 2013年11月15日 10 版）

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