守好群众利益之门 坚决不作企业门神

　　近日，中组部印发《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》，体现了党要管党、从严治党的坚强决心，为在源头上预防腐败、反对“四风”筑起了又一道闸门。

　　近年来，少数党政领导干部在企业兼职任职，坐享“高薪”、“双薪”，这些都不时引起舆论关注。然而，舆论在除了把关注的焦点落在领导干部兼了多少职、取了多少酬之外，更应关注这样的行为，扰乱了多少社会秩序准则，破坏了多少社会公平正义。

　　如今，《意见》的适时出台，把这种不良之风、不正之风加以纠正，是真正体现“把权力关进制度的笼子”，对遏制权力寻租、产生权力磁场的一记重拳。更对广大领导干部提出了更高的要求。

　　要尽责守好群众利益之门。《意见》虽然明确规定了“五个不得”，然而绝不能把“五个不得”简单地理解为“负面清单”，在“清单”之外搞变通，这就是典型的“形式主义”，正所谓“徒法不足以自行”，任何法令都不能自己产生效力。所以，关键还是要靠严格有效的执行，只有严格遵守纪律规定，主动坦诚接受监督，自觉维护干部形象，尽责守好群众利益之门，用群众看得见的方式和行动维护好社会公平正义，才能赢得民心。

　　要坚决不作“企业门神”。企业之所以要“高薪”聘请领导干部，实则看中的是无形的政治力及“关系”背后的运作力，希望借由这些“力量”规避政府的监督，这也就是“企业门神”兴盛的原因。因此，领导干部要从思想上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本问题，不断深入开展以为民务实清廉为主题的群众路线教育实践活动，用取得的实效来抵制这种“桌面下的变相期约贿赂”行为，切断利益输送的链条，维护公务的廉洁公正以及政府的公平执法。

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