规范党政领导干部在企业兼职要多管齐下

　　日前，中央组织部印发《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》，提出凡按规定经批准在企业兼职的党政领导干部，不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬；兼职不得超过1个；连任不超过两届；兼职的任职年龄界限为70周岁。

　　规范官员在企业兼职任职行为，要从以下四方面入手。

　　加强专门监督。对于党政干部在外兼职要严格按照规定，并且让监察和审计部门进行专门监督，防止政策落实不到位。

　　加强社会监督。各级党政机关应该严格落实信息公开，把党政机关干部在外兼职的情况进行公示，让广大群众可以方便了解有关信息，同时设立有关部门接受监督举报，让社会对党政机关干部在外兼职的情况进行监督。

　　加强党政领导干部职业道德建设。让广大干部加强自身学习，了解到自己背负的社会责任和荣誉感，牢记进入公务员队伍时所立的“忠于国家、服务人民、格尽职守、廉洁公正”的誓言。

　　推动政企分开，建立有限政府。官员到企业兼职从社会环境来讲还是由于政府掌握了大量资源，很多行政审批过于复杂，部分招投标不透明公开，所以还应该积极推动政企分开，减少行政审批，例如上海自贸区企业登记只需要四天，这样大大减少了行政审批，方便了企业发展，企业也不会去权力寻租了。

　　《尚书》有云：“非知之艰，行之惟艰。”党政机关干部在外兼职不得领取报酬落实会遇到一定困难，但相信这是政府用制度把权力关进笼子里的一项举措，对于中国完善市场经济有积极的意义，在全社会的努力下一定会成功。

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