“万人计划”助力中国梦想

　　“21世纪什么最贵？人才！”电影《天下无贼》中的一个桥段，在让人捧腹大笑的同时，也以幽默的方式传递出一个严肃命题：人才，真的很重要。

　　据报道，国家“万人计划”正式启动实施，准备用10年左右时间，遴选支持1万名高层次人才。第一层次100名，为具有冲击诺贝尔奖、成长为世界级科学家潜力的杰出人才；第二层次8000名，为国家科技和产业发展急需紧缺的领军人才；第三层次2000名，为35岁以下具有较大发展潜力的青年拔尖人才。

　　既有层次分明的人才目标，又有统筹兼顾的远景计划，这充分说明中央对人才重要性的充分认识，也具备做好人才工作的娴熟技巧。三国时曹操就曾说过，“任天下之智力，以道御之，无所不可。”当今时代，综合国力的竞争归根结底就是人才的竞争。美国培养的诺贝尔奖获得者有40%，而有70%的诺贝尔奖得主为其工作，不正说明，谁拥有人才，谁就占据主动、拥有未来吗？

　　事实上，我们一向注重广纳天下英才，2008年开始的“千人计划”，已累计引进近4000人，其中包括40多位领军人才。神十飞天，刷新浩渺太空的中国高度；蛟龙下海，改写湛蓝海洋的中国深度，激动人心的科技创新背后，多少回国人才在背后默默耕耘？不仅是“千人计划”，截至去年底，留学回国人数已达到109万人，近5年归国人员近80万人，可以说，中国正张开双臂，欢迎海外学子回国创业、实现梦想。

　　随着中国跻身世界第二大经济体，“成为世界经济复苏的发动机”，不仅是“祖国需要”人才，人才同样“需要祖国”。单从2012年这一年来看，留学回国数量就同比增长46.56%，被称为“有史以来最大的回国潮”。蓬勃的发展活力，井喷的发展机会，让越来越多的人选择回国创业，形成蔚为壮观的“逆向移民浪潮”。就连孙中山的后人也在前不久承认，大陆已逐步实践他曾祖父《建国方略》的理想。比较两岸与美国，论赚钱机会，肯定是中国大陆。

　　然而，“拿来主义”纵然可以缓解一时之需，但终究还是饭碗端在别人手上，缺少自主权、独立性、安全感；过度依赖引进人才，也难以满足经济社会快速发展产生的巨大人才需求。因此，在不惜重金引进海外人才的同时，更要注重培养本土人才。“为什么我们的学校总是培养不出杰出人才？”只有深入推进教育改革，破解“钱学森之问”，才能为中国发展提供源源不断、取之不尽的人才支撑。

　　聚天下英才，纳四海志士，则国家何愁不昌盛？民族何忧不复兴？中国梦想，总能激荡起每个人心中的涟漪：“愿相会于中华腾飞世界时！”

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