干部兼职又兼薪 鱼和熊掌岂可皆而得之？

　　经中共中央批准，中央组织部发出通知，印发《关於进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》，提出凡按规定经批准在企业兼职的党政领导干部，不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬；兼职不得超过1个；连任不超过两届；兼职的任职年龄界限为70岁。（10月30日 新华社）

　　作为机关干部不能到企业兼职，这是早已经明确的，中央也三令五申对此进行了纪律强调。然而，我们一些干部就是置中央规定于不顾，他们兼职真的就是为了替企业办实事，解难题吗？他们不过是在利用组织赋予他们的权力，为他人谋取利益而自肥。干部兼职，不过是想兼职又兼薪，鱼和熊掌皆而得之。

　　官员兼任企业领导极可能会导致腐败。为什么许多企业积极欢迎领导干部去兼职呢？这无非是看中了这些干部手中的权力，看中的是官员们的庞大的人脉关系能够为企业带来更多的收益。天下没有免费的午餐，既然拿了企业的薪金，那就要为企业办事。 并且是办他们不能或不该办的事，那么这就为腐败提供了可能。

　　官员兼任企业领导还会对市场公平竞争造成不可忽视的损害。由于这些领导干部掌握着制定当地政府政策的权力，并对包括工程招投标在内各类经济行为具有影响力，所以很容易导致民营企业在相关业务竞争中处于不利地位，从而阻碍市场公平得到更好的实现，并影响与妨碍民营经济获得更大的发展。

　　笔者认为问题出在制度方面，尤其缺少把权力禁锢在笼子的设计。中组部近来新出台的这项官员企业兼职不兼薪的规定，从根本上能够堵死官员们利用权力谋私利的路子，你可以去企业任职，发挥聪明才智，但如果你什么也得不到，动力就不会那么足了，不会想着法子帮企业捞好处了，企业也绝了和权力合作的念头，因为什么也得不到了。

　　各地都有必要切实遵守国家相关法律规定，严格执行中央与上级有关政策，对领导干部到企业兼职行为进行彻底的清理，并对相关责任人与监管失职人员实施严厉问责，并令相关领导干部退还为个人谋取到的违法与不当利益。如此，各地政府部门领导干部到企业兼职现象才可能有效杜绝，市场公平才能得到更大程度上的维护，党风廉政建设也才能得到进一步的促进。

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