规范干部企业兼职规定出台正当其时

　　部分高官退休或离休后到企业担任高管，领取高额报酬的新闻屡见不鲜，甚至在职官员担任企业职务的现象也时有发生，这些现象已引起了舆论和民众的极大关注。

　　高官退休后，尽管职位不再，可还影响力还在，企业看中的正是退休官员的“权力磁场”和“影子权力”。在这场博弈中，企业利用官员的影响力获利，官员从企业领取报酬，完全是双赢的局面。可这种双赢损害了公平竞争的环境，损害了党员干部形象，背后是公众利益的损失。

　　当然不可否认，一些经验丰富、有专业特长的党政领导干部退（离）休后，以适当方式发挥余热，是有积极作用的，但必须合规合法，同时也必须受到严格的监督，防止发挥余热变为发挥余威。

　　为了规范党政干部企业兼职行为，日前，中组部下发了《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》，对党政干部企业兼职行为列明了规范，设定了“红线”。规定要求未办理退（离）休手续不得进企业，兼职不超1个、连任不超2届，兼职的任职年龄界限为70周岁。同时，《意见》还要求到企业任职的党政领导干部不得“两头占”，即不能既保留公务员身份及相关待遇，又在企业领取报酬。一系列规定可以说是正当其时且史上最严。尤其是不得“两头占”的规定更是给那些既想当官又想赚钱的少数官员敲响了警钟。

　　有了规范，还需要有效的执行和严格的监督。党政领导干部包括离退休干部要认真学习领会规定要求，严格遵守纪律规定，主动接受监督，自觉维护干部形象。各级党组织要切实履行职责，按照规定要求严格管理，对违规兼职任职的行为进行清理。要加强监督检查，与社会公众监督形成合力，将从严规范领导干部在企业兼职任职行为落到实处，用看得见的方式和成效维护好社会公平正义。

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