选拔年轻干部坚持＂三重三不唯＂

　　培养选拔优秀年轻干部事关干部队伍的生机活力，事关党的事业薪火相传。从邓露到焦三牛，都体现了在选人用人上“不拘一格降人才”的科学理念，敢于启用年轻干部，彰显了发展的长远战略眼光。选人用人，要不拘一格，不囿常规，重品德不唯能力，重本领不唯年龄，重实绩不唯资历。

　　重品德不唯学历。“德才兼备”一直都是我党选人用人的标准之一，而在两者之间，“德”为先。我们提拔干部，不能忽视对品德的考量。如果提拔培养之人党性修养不强，德行操守不高，面对各种诱惑没有自制能力，那无疑会成为一条危害法律、党纪、群众的蠹虫。选拔年轻优秀干部要重品德不唯学历，“德才兼备、以德为先”，要坚持把德放在首要位置，用良好的品德、高尚的觉悟引领促进年轻人才全面成长、发挥能力才干、成就一番事业。

　　重本领不唯年龄。在我们感叹“姜还是老的辣”的时候，别忘了“青出于蓝而胜于蓝”，选拔年轻干部也是如此。我们尊重老干部的丰富经验和阅历，但是年轻人更能吃苦，更善创新，有激情活力，有干劲闯劲，有超前思路，他们与老前辈们并不对立，而是互补互足。选拔年轻优秀干部要重本领不唯年龄，要摒弃落后观念和错误做法，既要给年轻人锻炼成长的舞台，又要给中老年干部发挥余热的天地，这样党的事业才会朝气蓬勃、一往无前。

　　重实绩不唯资历。论资排辈思想古已有之，孰不知，这样的封闭思想容易造成老同志的“懒散”情绪，只要熬过头总能“花开落我家”，从而在工作中缺少竞争意识和进取意识，得过且过。而对于年轻人而言，容易造成他们的“消极”情绪。选拔优秀年轻干部要重实绩不唯资历，要破除“论资排辈”陈腐观念，不拘一格选用人才，把敢锐意进取的优秀年轻干部选出来；把敢于担当的优秀年轻干部选出来；把埋头苦干、不事张扬的优秀年轻干部选出来，让其崭露头角，脱颖而出，放手施为，为党的事业尽一片心力。

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