警惕＂廉洁年金＂变为另类福利

　　日前，国务院发展研究中心（国研中心）首次向社会公开了其为十八届三中全会提交的“383”改革方案总报告全文，勾勒出一幅详尽的改革“路线图”。报告建议，建立廉洁年金制度，公职人员未犯重大错误或未发现腐败行为的，退休后方可领取。（10月27日《楚天金报》）

　　不可否认，建立廉洁年金制度的设想，其出发点是好的，但是我们也不能忽视实行廉洁年金制度背后存在的问题。

　　一者，对于领着国家俸禄的公职人员来说，廉洁自律其基本要求之一，或者说廉洁就是一种本份，国家拿出资金来奖励那些未犯重大错误或未发现腐败行为之人，如此保廉，不仅与理不通，而且于法无据。

　　二者，这个所谓的“廉洁年金”，实在是多此一举。对于政府机关干部，我们已经陆续出台一系列的管理规定，有党纪、有政纪、有国法、有公务员法。任何人只要违犯了某一项规定，都可以对号入座，违纪的按党纪、政纪处置，违法的绳之以法。“廉洁年金”的威力难道比现有的党纪、政纪和国法还大？

　　更要紧的是，“廉洁年金”如果监管不力，使用不当，很可能会滋生新的腐败，甚至演变为公职人员的另类福利。这一点，从某些地方推行的所谓“车改”一样，等于是额外给权力持有者一笔合法且不菲的公款。

　　总之，在制度建设还存在漏洞的情况下，在反腐倡廉体系还没有得到有效落实的情况下，一些贪官明知自己的行为可能坐牢，都还照样欲壑难平，小小的“廉洁年金”究竟能发挥多大的作用，恐怕不容乐观。

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