让破格提拔的＂最美教师＂心安一些

　　据黑龙江政府网站消息，佳木斯市委组织部日前对25名拟提任干部进行任前公示。拟提拔副处级干部名单中包括“最美女教师”张丽莉，张丽莉拟任市残联党组成员、推荐为市残联副理事长人选。公示期限从２０１３年１０月１８日起至１０月２８日止。该消息得到了佳木斯市残联的证实。(10月25日《京华时报》)

　　张丽莉作为一名普通教师，在失控的汽车冲向学生的一刹那，她将个人安危置之度外，先是把后面的两个学生挡住，又一把推开了几个学生，学生获救，自己却被车轮碾轧，造成全身多处骨折，双腿高位截肢。体现了一名人民教师的崇高精神境界，无疑值得称道。为此，她被网友亲切称为“最美女教师”，这样具有大爱精神的教师受到表彰，获得荣誉，自然当之无愧。

　　说老实话，我对张丽莉这样充满大爱精神的“最美教师”一直心存敬意。有关部门对“最美教师”大力表彰，给予精神、物质鼓励，解除她生活、工作的后顾之忧。我都举双手赞成。因为现代社会太需要这样富有爱心的“最美教师”了。但是,提拔使用干部毕竟不是表彰评优，提拔干部应该有一套严格的考察程序。组织部门短时间内把“最美教师”由一名普通教师破格提拔到副处级领导岗位，值得商榷。

　　毋庸置疑，在汽车失控、学生面临生命危险的危急关头，我们需要教师挺身而出，奉献大爱，当好学生安全的守护神。但是，表彰归表彰，提拔归提拔。选拔使用领导干部毕竟不是表彰、评优。选拔使用干部应该有严格的能力素质与组织程序要求。领导干部能力素质包括思想政治、学识文化、道德修养、法律素质、管理能力等方方面面。一个人能否当好领导干部还与个人喜好、个性特征相关。毋庸置疑，领导干部理应具有奉献精神.但是，具有奉献精神的人未必适合做领导干部。或者说，把爱心奉献者培养成一名称职的领导干部还需要一个不短过程。

　　因此，我认为，张丽莉是否应该破格提拔为领导干部，或者说是否适合从普通教师直接选拔到副处级干部的重要岗位上来，除了看其在危难关头的表现以外，还需要组织部门全面考察她是否具备领导干部的素质。如果组织部门发现她确实具备领导干部素质，符合担任领导干部的条件，也应该按组织程序办事，不能轻易破格提拔，连升数级。如果组织部门提拔使用干部只是强调她的感人事迹，对她的领导才能避而不谈。实际上是向英雄本人和公众暗示，破格提拔张丽莉的原因就是她舍己救人的大爱精神，或者说是因为媒体聚焦的结果，并不符合组织原则与选拔干部的人事规律。

　　何况，组织部门这样把张丽莉破格提拔到领导岗位，也可能让她本人感到不自在，不敢放手工作，生怕自己工作上的差错，让公众对她能否胜任副处级领导职务产生怀疑。这违背了“最美教师”本人与公众的意愿。正如张丽莉所说，“救学生是一种本能选择。”

　　总之，张丽莉是否应该担任副处级领导职务，应该由她是否具备领导素质与能力决定，并严格按组织程序办事，而不能仅凭英雄事迹就给她“封官”。如果这些问题理清了，张丽莉当官也会心安一些。

相关内容推荐：