述职直播是干部“正衣冠”的良机

　　2013年度南京市“向人民汇报”述职评议昨日启动，南京市发改委首家登场赶考。现场火药味很浓，市民问得一个比一个犀利，官员应答不免有些紧张。而在评议期间，发改委领导两次发言还被打断，主持人直言，我们不听宏观，只听实际措施。最终，发改委得分中等，现场投票满意率为73.4%，综合测评得分为76.32分。(新华网，10月22日)

　　此次南京市“向人民汇报”述职评议亮点十足。一是与市民面对面交流、全程电视直播的方式更加接地气，察言观色、咬文嚼字、实事求是的述职形式揭下了党政机关一贯神秘的面纱，也凸显了“人民满意不满意”的政务工作重心；二是现场问答的方式既考验述职报告人的业务工作能力，也考验其思想素质、语言表达、工作作风等综合能力，是检验领导干部最好的标准；三是现场主持人直接、犀利、果断的“旁白”更加亲民，“我们不听宏观，只听实际措施”暴露出公众对政务工作浮夸风的坚决抵触，同时也彰显了干部务实作风转变的坚定决心。

　　通过述职评议，不仅让述职单位更加深刻地认识到自身存在的工作作风、方针决策、政策落实等方面的问题，也让公众对政务工作有了更多的参与权和发言权，不管是肯定褒扬也好，质疑批评也罢，公众的声音能够进入党政机关的耳朵，能够唤起党政机关的高度重视，能够对党政机关形成威慑，这就是民主的进步。

　　开展电视直播述职评议并不难，但是为何目前仅有极少数城市开展？挨不得批评、受不得质疑、听不进意见的固步自封式执政终究赶不上时代的步伐，转变政府职能，转变干部作风，重塑党政形象，就必须有正视问题的勇气，有改正问题的决心，放不下面子，拉不下架子，最终只会让自己更没“面子”。

　　述职直播是社会监督体制的重大进步，同时，也是干部查漏补缺“正衣冠”的良机，只有把评判权交给人民，党政工作才会更加利民惠民，干部作风才会更加贴近民心。

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