公务员和其他群体，早该流动于“围城”内外

　　来源：中国网　　　　　　　　　　　　2013-10-23

　　这还是个“能否实现人才自由流动”、能否打破“铁饭碗”的问题。国家人事选用体制，也应该变革变革了，至少让人才自由流动起来，才符合现代政治下的人才观念。

　　作者：王传涛

　　21日是2014年国考报名第6天，提交报考信息的人数噌噌地上涨，一天就增加了11万多人。截至21日晚上8点，超过50万名考生通过了审核。“目前仍有部分职位报名人数较少，甚至无人报名。我们整理了无人通过资格审查职位和资格审查合格人数比例较低职位的相关信息。希望广大考生理性选择报考职位。”21日晚，国家公务员局考试录用司发布特别提醒。记者统计发现，不仅有502个职位“抱鸭蛋”，还有1312个职位，报名人数很少，计划招2278人仅3054人通过审查，面临着达不到开考比例而取消职位的尴尬。（10月22日《现代快报》）

　　2013年的国家公务员考试，仍然热得烫手。看着最火热的岗位，从一千多比一升到了二千多比一，某些国家公务员岗位注定会成为传说中的“炮灰集中营”。但是，并非所有的岗位都是“僧多肉少”，一些岗位到现在为止仍然没有人报名。截止到昨日16时，竟有502个岗位没有人报名。笔者又查了一下最新的官网统计，截止到22日下午16日，仍然有260个岗位没有人报名或是没有人通过审核。

　　难道公务员降温了？其实，并非如此。细看一下这些没有报名的公务员岗位，基本符合这些特点：一是，报名条件苛刻，尤其是专业和学历限制门槛高，一些行业内的人才确实短缺；二是，条件较为艰苦，任职后就意味着背井离乡，甚至可能吃苦一辈子，不是所有的地方都是大好河山，还有可能是穷山恶水，到时候找个媳妇都可能是“老大难”；三是，北上广的一些岗位遇冷，表明考生已经对大城市的高房价出现了心理阴影，清廉一辈子的结果可能就是在北上广一辈子没有自己的房产。

　　总得来看，公务员报名出现报名人数少的岗位或是无人报名的现象，是整个社会对于国考的理解渐趋理性化的表现。条条大路通罗马，不是只有考公务员一条路保持通畅。尤其是当行政体制和权力运行机制越来越透明的当下，公务员的优势似乎只剩下了稳定，但同时，也是“稳定的可怕”。人生的路向是多方向的，人生追求自然是多元化的——不是所有的公务员岗位，都值得去报；同样，不是进入了公务员系统就一定意味着升官和发财，或是幸福指数的上升。

　　但是，这也仅仅是一个好苗头。消除公务员热，必须把这个好苗头发展成“燎原之势”。必须还要看到，502个岗位“虚位以待”背后还有那几千比一的“炮灰集中营”。虽然考生们的择业观念越来越多元化，但更多的人仍然羡慕着公务员群体的特权与福利。包括只升不降，有的会有内部餐厅，拥有权力还可能存在吃拿卡要、权力自肥的现象。可以肯定，只要权力这只老虎不被关进制度的笼子，只要财政没有彻底实现透明，公务员职业上的优越性就会一直存在下去。

　　公务员和其他群体，应该成为围城内外的两个群体。城内的人想出去，城外的人想进去。但是，因为人事选用体制的问题，两个群体之间的人才流动并不通畅——国考便成了城外之人进城的唯一大门。说到底，这还是个“能否实现人才自由流动”、能否打破“铁饭碗”的问题。国家人事选用体制，也应该变革变革了，至少让人才自由流动起来，才符合现代政治下的人才观念。

　　http://opinion.china.com.cn/opinion_67_85067.html

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