为加强我县人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高人才队伍素质，进一步深化人事制度改革，根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》、《济宁市实施<事业单位公开招聘人员实施办法>的意见》等有关规定，按照县委、县政府工作安排，结合我县实际情况，决定公开招聘一批事业单位专业技术人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位与计划

　　计划招聘事业单位专业技术人员350名，其中教育事业单位200名，卫生事业单位60名，综合事业单位90名。

　　二、招聘范围和条件

　　1、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;

　　2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　3、全日制普通院校未就业毕业生(以报到证为准);

　　4、具有嘉祥县常住户口，由省实施的“选聘高校毕业生到村任职”在我县服务的毕业生报考不受户籍、生源限制，父母双方或夫妻一方具有嘉祥常住户口的县外生源毕业生经上级毕业生就业主管部门改派至嘉祥的亦可报考;

　　5、年龄不超过35周岁(1977年6月30日后出生);

　　6、符合招聘岗位要求的资格条件;

　　7、具有正常履行职责的身体条件。

　　三、报名与资格审查

　　(一)报名。报名采取网上报名、现场确认和缴费的方式进行。

　　报名时间：2012年7月8日9时—10日17时。

　　查询时间：2012年7月8日11时—7月11日14时。

　　具体办法是：(1)个人报名。报考人员请登录嘉祥县人力资源和社会保障局网站(http://www.jxrsrc.gov.cn)点击“2012年事业单位招聘考试”进入，如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传个人近期证件照片，并将上传照片加洗1寸3张备用。

　　(2)职位填报。报考人员应根据招聘职位条件要求，自愿选择填报相应招聘职位，每人限报一个职位;在网上初审前多次登陆填报信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。每个招聘职位的报考人数原则上不低于招聘计划的3倍(具有执业医师、执业助理医师资格人员报考临床医学职位不低于招聘计划的2倍);若报考人数达不到规定比例，则按规定比例取消或核减相应职位的招聘计划;取消或核减的招聘计划，经县招聘领导小组同意后，可调剂到其他职位。报考人员凭二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，取消本次报考资格且3年内不得报考同类招聘考试。(3)网上初审。县招聘办公室指定专人负责资格初审，在报名期间((节假日不休息)查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。对不符合报考条件而未通过初审的人员，说明理由;对报考材料不全的，注明缺失内容，并退回报考者补充;上传照片不清晰的，退回报考者重新上传照片。凡不符合报考条件报考者或不如实提交个人信息资料者，责任自负。

　　(4)现场确认和缴费。报考人员在网上提交报考信息后，请及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，即可打印《2012年嘉祥县公开招聘事业单位专业技术人员报名登记表》和《诚信承诺书》，于7月12日-14日携带本人身份证及复印件、《报名登记表》(一式两份)、《诚信承诺书》到县人力资源和社会保障局 ((建设北路55号)进行现场确认，办理缴费手续，截止时间为7月14日17时，逾期视为放弃。现场确认者，缴纳报名考务费80元，困难(特困)家庭毕业生报考，凭毕业生就业主管部门2012年颁发的《特困家庭毕业生就业服务卡》和民政、人社部门发放的相关证明，免收报名考务费。

　　报考人员在办理现场确认手续时，除出具上述材料外，由省实施的“选聘高校毕业生到村任职”的毕业生要出具县以上组织部门考核认定的证明材料;“三支一扶计划”的毕业生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人社部门考核认定的证明材料;“服务西部计划”的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料;服役期满的嘉祥籍大学生退役士兵要出具县民政部门认定的证明材料和原部队颁发的《义务兵退出现役证》。

　　报考人员请于7月19-20日登录嘉祥县人力资源和社会保障局网站打印准考证。

　　(二)资格审查。报考人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。拟进入面试人员确定后，需向县招聘办公室提交本人相关证明材料原件和复印件(一式一份)、《报名登记表》、《诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：学历证、学位证、报到证、身份证、户口簿等;报考教育、卫生招聘职位的，按照规定要求同时提交相应资格证书;留学回国人员报考的，需出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使馆的有关证明材料。取得面试资格的考生在面试前3天仍未向县招聘工作办公室提交全部相关证明材料的，视为自动弃权。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的职位空缺，按笔试综合成绩依次递补。

　　县事业单位公开招聘专业技术人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程四、考试

　　考试采用笔试和面试相结合的方式进行。

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