5月26日，省人力资源和社会保障厅向媒体通报消息，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅联合下发的 《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》，决定从2012年起，全省事业单位新进人员全面实行公开招聘，禁止以各种名义规避公开招聘规定的进人行为，确保事业单位公开招聘制度今年在我省实现全覆盖。

　　据了解，从2012年起，我省事业单位（不包括参照公务员法管理和企业化管理单位）的新进人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，要在岗位空缺的前提下，根据事业单位的行业、专业特点，按照岗位职责和任职条件，分类组织公开招聘。急需引进的海内外该层次特殊紧缺专业人才，经市级以上组织、人力资源社会保障部门同意，可以采取直接考核方式招聘。按照《通知》要求，在招聘方案制定、招聘公告发布、报名和资格审查、考试和考核、体检和考察、拟聘人员确定和公示、招聘结果报批或备案、聘用合同签订和聘用手续办理等环节严格执行公开招聘程序。

　　招聘考试报名采取现场和网上报名等方式。考试内容包括招聘岗位所必需的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能。考试方式分为笔试、面试、实际操作能力测试等。体检在县级以上综合医院进行。体检标准参照录用公务员的通用标准执行。

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