即日起，2012年市直事业单位公开招聘工作正式启动。根据市委组织部、市人社局、市编办联合发布的公告，2012年度，市直53个事业单位共招聘工作人员437人。

　　据了解，今年事业单位招聘岗位有管理、专业技术和工勤三类，要求本科以上学历的职位占招聘人员总数的94%。其中，教育、卫生事业单位依然是招聘主力军，达招聘总数的80%。符合条件的服务基层项目的大学生报考时可不受户籍限制，同时继续享受笔试加分政策。

　　与往年相比，2012年市直事业单位公开招聘工作有五个特点：一是90%的岗位面向高校毕业生，对于全国重点大学本科生、研究生以上学历人员，以及参加大学生村干部等服务基层项目期满的大学生，可不受户籍限制。二是招聘方式更加灵活。对于全国重点大学本科生、硕士研究生以上学历或具有高级职称人员，采取免笔试的方式进行；对于部分特殊岗位（如讲解员和体、音、美教师岗位），报名前要先进行初测；对于工勤技能岗位，报名前要进行实操考核。个别单位招聘的高级专家，如果应聘人员具备高级职称的，年龄可放宽至50岁。三是考试科目更加科学。按照“用什么、考什么”的原则，这次笔试分教育类、卫生医疗类、其他专业类和管理类，其中教育类和卫生医疗类考公共基础知识和专业知识；其他专业类和管理类只考公共基础知识。四是制度设计更加规范。首次设定笔试合格分数线。并考虑对急需、紧缺岗位和特殊岗位，在划定合格分数线时予以政策倾斜。五是监督体制更加完善。在制定招聘方案阶段，市人社局严格把关，审核各单位设置的招聘条件。

　　据了解，本次公开招聘采取现场报名的方式进行。符合报考条件的考生可于6月5日至7日9:00-17:00到市人社局报名，笔试时间为6月16日，面试时间为6月22日，整个招聘工作预计7月底结束。详情可通过信阳党建网（http://www.hnxydj.gov.cn）、信阳市人力资源和社会保障局网站（http://www.haxy.lss.gov.cn）和信阳考试网（http://www.xytest.com）查询。

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