记者15日从相关部门获悉，即日起，江苏省属事业单位首次统一公开招聘工作启动，124个省直事业单位共提供314个岗位，招聘368人。

　　据了解，本次统一公开招聘采取笔试和面试（专业测试、技能操作）相结合的办法进行，4月20日起，考生可登录江苏省人事考试网（http：//www.jsrsks.com.cn）进行报名，5月19日笔试。

　　为了鼓励更多人才参与竞争，本着扩大选人视野、广开才路的精神，在设置招聘条件时，要求尽可能减少限制，以便有更多的人参与竞争。

　　本次考试三类岗位的笔试科目各不相同，笔试内容既包含公共知识，又包含专业知识。其中，管理岗位的笔试科目为《综合知识与能力素质》；通用类专业技术岗位为《综合知识与专业素质》；工勤技能岗位为《综合知识》。

　　例如，计算机岗位和财会岗位的同为通用技术类，虽然笔试科目相同，但面试时却各有侧重，招聘单位在组织面试（专业测试、技能操作）时，可以根据岗位需要和岗位特点，选择面试、专业测试和技能操作中的一种，也可以选择两种以上方式组合。

　　考生的总成绩由统一组织笔试成绩和部门（单位）组织的面试（专业测试、技能操作）成绩组成，各占50%。这样一来，既体现了统一公开招聘的公正性，又兼顾事业单位的用人自主权。

　　具体岗位信息，考生可登录江苏省人事考试网查询。笔试将在5月19日进行，5月底公布成绩，招聘部门（单位）将在6月上中旬组织面试（专业测试、技能操作）。

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