为深化事业单位人事制度改革，拓宽大中专毕业生就业渠道，根据《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》（毕署人字[2006]131号）文件精神，按照公平、公正、公开的原则，经县委、县政府研究，报经毕节市人力资源和社会保障局同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员163名。

　　一、招聘单位及人数

　　织金县事业单位工作人员163名，具体招聘人员职位见《织金县2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员职位一览表》（以下简称《职位一览表》）。

　　二、招聘对象及报考条件

　　（一）招聘对象及报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

　　3、年龄在18周岁以上（1994年4月1日以前出生），35周岁及以下（1977年4月1日以后出生）；

　　4、文化程度及相关要求祥见《职位一览表》；

　　5、具有正常履行职责的身体条件；

　　6、具有良好的思想品德和职业道德（未违反计划生育政策、无吸毒史等），乐于奉献，开拓创新，品行端正；

　　7、外县在职考生近三年在机关、事业单位年度考核中被确定为称职（合格）及以上等次的人员。

　　8、具备拟报考职位所需的其他资格条件。

　　（二）以下人员不得报考

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

　　2、在各级公务员招考（事业人员招聘）中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；

　　3、织金县内全额财政拨款单位在职在编职工；

　　4、截止2012年4月1日仍在岗工作的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；已签订聘用合同的织金县乡级人口计生特岗工作人员。

　　5、违纪未解除处分的人员；

　　6、违反计划生育政策的人员；

　　7、被辞退、被开除公职的人员；

　　8、不符合招聘职位要求的有关条件的人员。

　　三、招聘工作程序

　　（一）制定招聘计划；

　　（二）发布招聘信息；

　　（三）报名及资格审查；

　　（四）考试（分为笔试和面试（测试））；

　　（五）体检；

　　（六）考核；

　　（七）办理聘用手续。

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