人社部新闻发言人尹成基在2011年第四季度新闻发布会上透露，2011年第四季度中央和国家机关岗位设置工作基本完成，事业单位公开招聘范围进一步扩大，2012年人社部将大力推行公开招聘制度，基本实现公开招聘制度全覆盖。同时，研究出台事业单位人员竞聘上岗、考核、奖励、申诉等单项配套规定。

　　尹成基说，2012年我国将推进事业单位人事管理法规制度建设。加快事业单位人事管理条例立法步伐，研究出台事业单位人员竞聘上岗、考核、奖励、申诉等单项配套规定。积极会同相关部门，研究拟定科技、教育、卫生、文化等领域事业单位人事制度改革政策措施。

　　今年将加快建立健全聘用制度和公开招聘制度。在全国基本完成聘用制度推行工作，完善聘后管理，制定聘用合同管理办法。大力推行公开招聘制度，基本实现公开招聘制度全覆盖。积极探索符合不同行业、专业和岗位特点的公开招聘办法，开展公开招聘工作大检查，进一步规范进人行为。

　　我国还将完善岗位设置管理。在全国范围内基本完成事业单位岗位设置管理制度入轨工作，岗位设置完成率达到90%。完善事业单位通用岗位设置办法，制定特设岗位设置管理办法，启动专业技术一级岗位实施工作和职员制试点工作。

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