5月25日是轮台县2012年部分事业单位面向社会公开招聘工作人员报名的第一天。随着报名工作的开展，这项筹备已久、备受社会关注的工作正式全面启动。

　　此次招聘在职位条件设置上本着应宽尽宽的原则，让更多的人参与到公平竞争中来，在更广的层面、更多的人才中 “优中选优”。在结合岗位性质、工作需要，年龄最宽设置为35岁及以下。在族别、性别方面大部分设置为不限，并拿出一定岗位优先少数民族。在专业设置方面，根据职位性质，除个别专业性较强的职位按具体的专业名称设置外，一般的综合性管理职位都按照专业大类设置，还有不少职位不限专业，这是轮台县继历年面向社会公开招聘工作人员涉及范围更广、招聘人员最多的一次。

　　此次面向社会公开招聘工作人员的职位设置、招聘简章以及招聘工作方案的制定是由轮台县招考工作领导小组成员集体讨论研究，再经广泛征求意见的基础上形成的，有效杜绝招聘单位“个人画像”的现象，将监督的关口前移，从源头上保证了事业单位招聘的起点公平。同时，招聘工作程序、每个环节，均在县招考工作领导小组、县监察部门的指导、监督下进行，对疑难、特殊问题进行集体研究决定，确保招聘工作过程公平、公开、公正，使轮台县事业单位招聘工作更加透明化、科学化、民主化。

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