今年红河州公务员招考共设置836个职位，计划招录公务员928人，其中，州级机关招录7人，县市级机关招录359人，乡镇招录562人。笔试工作已于4月21日结束，共有12606名考生参加了笔试考试，笔试后共有1500余名考生入围岗位前两名，经网上确认、资格复审后将取得面试资格。面试将于7月中旬进行。

　　记者从相关部门了解到，今年红河州公务员考录面试工作体现“一大三高”特点：一是面试规模大。面试考生人数、面试考场设置、抽调考官及工作人员人数均为历年来最多的一次，共设置24个面试考场，拟抽调考官及工作人员300名，计划2天内完成1500余名考生的面试工作。二是社会关注度高。此次面试不仅直接涉及到1500余名考生的命运，更是对政府公信力和公正度的直接考验，因此，全州广泛关注此次面试工作。三是面试效益高。1500余人的面试将在两天时间内完成。四是公正度极高。按照今年的面试规程，将彻底取消指定考官，实行考生、考官双抽签进入考场的制度。

　　为确保今年红河州公务员考录面试工作公开、公正、公平进行，相关部门创新面试工作，推出四个首创：一是首次实施经州委、州政府批准的《红河州公务员招考面试工作规程》，为规范面试程序、确保面试公正提供了制度保障。二是首次实行面试考官跨州市异地交流，确保每个考场有一名外州市考官，同时也起到对红河州面试工作的监督作用。三是首次取消指定考官，实行考生、考官双抽签进入考场制度，并推行“五抽签”制度，即面试前通过随机抽签的方式现场抽取题本、主考官、考官、考生抽取面试考场和面试序号。四是首次设置面试考场视频摄像系统，对面试过程全程录音录像，为受理投诉和质询存储原始证据，确保面试在公开透明的环境内进行。

　　此外，还采取严格执行公务员回避制度、增大考官轮空几率、统一组织考官培训、加强面试题本管理、加强考场管理、突出全方位监督等措施，确保今年公务员考录面试工作顺利进行。 

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