记者从省人力资源和社会保障厅、黑龙江省公务员局获悉，全省6个市(地)和省政府14个工作部门将拿出209个职位，面向全省市(地)以下党政机关和参照公务员法管理的事业单位进行公开遴选公务员。这是省公务员管理部门为进一步加强省、市(地)两级行政机关公务员队伍建设，树立正确的选人用人导向，探索建立来自基层和生产一线公务员培养选拔链而采取的新举措。

　　公开遴选公务员是指上级机关出现职位空缺时，从下级机关(基层机关)在具有实践经验的公务员中择优转任的一种方式，是干部人事制度改革的重要内容，有利于形成富有生机与活力的选人用人机制，有利于改善上级领导机关的公务员队伍来源结构和经历结构，提高各级行政部门制定、执行政策的能力和水平。此项工作不仅可以引导应届大学毕业生和各类优秀人才报考基层职位并在基层锻炼培养，而且可以破解基层干部成长的“天花板”现象，激励基层干部提升自身素质，让干得好的走得远，能力强的上得去，素质高的有奔头，实现人尽其才、才尽其用。

　　据了解，此次的209个职位包括省住建厅、省金融办、省直机关事务管理局、省广电局、省民委（省宗教事务局）、省科技厅、省环保厅、省公安厅等省政府工作部门及鸡西、鹤岗、伊春、佳木斯、牡丹江、大兴安岭等6个市（地）。

　　报名须知

　　考生可通过省人社厅网站了解职位的相关信息，并在6月11日至6月15日期间进行报名。

　　此次遴选要求报考者具有大学本科及以上文化程度、年龄原则上在35周岁以下、具有2年以上基层机关工作经历等条件。尚在试用期内，受处分期间或者未满影响期限，正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的等不准报名。

　　报考主任科员职位，须现任乡科级正职领导职务、主任科员或任职满3年的乡科级副职领导职务、副主任科员；报考副主任科员职位，须现任乡科级副职领导职务、副主任科员或任职满3年的科员。

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