5月25日至27日、6月2日至4日，2012年我区公务员招考面试分两批在银川市举行。经资格复审，全区共有3270名考生进入面试，将竞争767个职位、982个招考名额。在5月25日和5月26日的面试中，我区已有3名考生因未携带身份证和擅自暴露个人信息被当场取消面试资格。

　　为保证今年公务员招考面试公开、公平、公正，自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅做足前期保障工作。此次面试，不仅每个考场的7名面试考官全部随机抽调，还首次推行考生自己抽签决定考场。并首次全面启用电子评分设备，实行局域网远程监控，实时监督每位考官的评分情况，提高了打分的科学性，有效杜绝了打“人情分”现象。

　　据人力资源和社会保障厅公务员主管部门有关领导介绍，目前，我区已建立了完整的公务员考试管理制度。凡发现考官或考务工作人员通过“传条子”“打招呼”“递照片”等方式串通打“人情分”“关系分”的，一律先停职。经查实，有严重违纪、违规行为的，依法依规严肃处理。凡发现考生有作弊情形的，将予以取消面试资格等处理。且实行面试相关政策公开发布，参加面试人员基本情况进行网上公示，面试人员成绩当场公布“三公开”政策。每天面试结束后，所有考生的面试成绩于当晚9时在“宁夏人事考试中心网”公布。

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