从5月18日开始，经过三天半紧张激烈的竞争，昨日滨州市2012年考录公务员面试工作圆满结束。

　　今年是我市第十二次面向社会招考录用公务员，共有14620名考生报名参加笔试，进入面试范围的人员是869名，角逐301个职位，有12名考生因个人原因放弃面试，实际参加面试有857人。

　　为充分体现公开、平等、竞争、择优的原则，考录部门采取了八项措施确保整个面试过程组织严密、程序合法。一是异地（两个地市）聘请考官，每个考场的面试考官由两个地市的考官组成；二是考点实行全封闭管理；三是面试试题的领取、运送及保管均由纪检监察部门进行监督和专门负责；四是各面试考场均有一名纪检监察部门工作人员任考场监督员，有一名人大代表、政协委员或新闻工作者任社会监督员，对考场内的面试工作进行监督；五是考官每半天抽签确定面试考场，考场监督员、社会监督员每半天抽签确定监督考场；六是考生必须持有效期内身份证和准考证经过三次验证方能进入考场，面试顺序由考生本人两次抽签确定；七是面试采用结构化面试方式，采取压茬方式进行；八是考官按面试序号独立打分,每场面试结束后以书面形式当场向考生公布成绩。

　　下一步将按考试总成绩确定进入考察体检范围的人员。报考公安机关人民警察的人员将于近期进行体能素质测评。

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