3月19日，记者从太原市人力资源和社会保障局获悉，目前，太原市已完成行政机关2012年公务员 (含参照管理)录用计划申报工作，全市计划招录行政机关公务员(含参照管理)364名，其中市级235名，县级122名，乡镇行政机关7名。
据介绍，此次公务员录用计划与往年相比有三个显著特点：一是加大了定向招录比例。鼓励和引导高校毕业生到基层工作，乡镇职位全部用于招录服务基层项目人员。二是专业设置更加宽泛合理。276个综合管理类职位按学科大类设置或不限专业，占录用计划总数的73.4%。三是规范了资格条件设置。取消了与职位无关的条件限制，除法律法规明确规定外，一律不附加年龄、性别、学历性质、工作经历等条件，为的是让更多的人员能够参与报考。
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