华图教育每日一练——9月10日
谈谈你对从农民工中选拔公务员的看法？
【参考答案】
积极探索从优秀的农民工中选拔公务员，是一次意义深远的公务员改革举措，响应了我们国家从管理型政府向服务型政府转变的号召，是有益的尝试。可以说，从农民工中选拔公务员意义重大：
其一，历来公务员招考只针对学历的人，只对硕士博士开绿灯，免试放行。从农民工中选拔公务员这一打破身份歧视的探索不但有利于推动公正平等，而且也将在全社会营造出一种不唯学历、不唯身份的氛围。
其二，从农民中选拔公务员还可以逐步改变公务员中一些不良的风气。一般来说，在田中劳作过的人相对能吃苦，工作起来任劳任怨，尤其是他们更体察到民生的艰辛，亲民作风更浓。而有一些虽出身农村，但根本没参加过重体力劳动的公务员，从学校到机关，骄娇二气多起来，对民间疾苦知之不多，缺乏吃苦耐劳的精神，容易滋长贪图享受的毛病，成克杰就是典型。当从农民中选拔公务员的局面铺开之后，还能有效地抵制个别公务员所搞的世袭现象。
其三，从农民工中选拨公务员有利于深化招考改革，有利于推进人才制度改革。要真正的做到“不拘一格降人才”，就必须广开招录的大门。
其四，有利于推进高教改革。中国最大的博士群体在官场，“博士”被称为“搏仕”。公务员招考不唯学历，在一定程度上能使人们理性对待教育，有助于让真正的科研人才投身科研，让有限的资金资助创新，加快创新，进一步提高我们的科研实力和核心技术竞争力。
然而我们也要注意，当真正将报考公务员的大门向工人农民敞开之后，应当警惕规定成为文字游戏，将那些根本不是农民或工人身份的人加以“包装”进行炒作。因此，我们必须做到：
第一，应当对农民工的真实身份进行鉴别界定，否则，招收农民工人为公务员就成为“一锅粥”，也会出现一些假借农民工身份进入公务员队伍的现象。
第二，应对“优秀”二字须作出明确界定。往往会出现这种情况，社区、企业、村委，在普普通通的工人、农民身上并不需要打上优秀与否的标签，然而，当这些具有一定学历的工人农民需要报考公务员时，“优秀”这两个字就成为权钱交易的内容。
第三，应加强管理和监督，防止“农民工当公务员”现象成为某些政府的政治作秀，以此为噱头来进行宣传，但实际上只是形式主义，只招不录，或是录了以后成为摆设，不能真正发挥农民工或基层工人农民在政府机关的作用。
总之，在探索从优秀工人、农民中考录公务员的过程中，有关部门一定要防止隐性歧视现象出现。招录公务员，关键不在于“招”而在于“录”。要允许工人、农民报考公务员，更要在录取过程中确保公正公平，这样才能使公务员考试在通往公正公平的路上迈出实质性步伐。
