2012天津公考变化大：备考时间缩短 招考人数大幅增加

　　中共天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障厅2012年度考试录用公务员和参照公务员法管理单位人员公告已于2012年2月23日上午公布，本公告的发布标志着2012年度天津市公务员招考工作正式启动。为方便广大考生朋友深入了解考试相关资讯，华图教育公考研究专家在第一时间对本次招考进行了深度解读分析。

　　一、招录人数大量增加

　　天津市2012年各级机关和参照公务员法管理单位考试录用计划招1715人，其中，市直（含垂直管理单位）824人；区（县）891人。天津市2011年度考试录用各级机关和参照公务员法管理单位计划1372人。其中省直637人；区（县）735人。

　　与2011年对比，招录人数增幅达到25%。其中市直参公职位增幅最大，达到86.78%；区县参公职位下降了24%。我们再通过对比近四年天津市考招录人数可以发现，经过09-11年三年相对稳定期以后，2012年招录人数明显增加，达到近四年的峰值，且增加的职位以市直机关为主。这对于广大考生来说无疑是重大利好消息，希望各位考生朋友能够抓住机遇，成就梦想。

　　二、考试时间大幅提前，报名与考试间隔缩短

　　考试时间大幅提前是2012年天津市考与以往相比的又一重大变化。09年至11年天津市考时间均为4月的最后一个周日，而2012年考试时间为3月中旬。更为重要的是，从报名起始时间至考试时间的间隔大大缩短，这种情况无疑为考生备考带来更大的压力。华图教育提醒各位考生，在备考时间紧、任务重的情况下尤其要注意备考策略的针对性，视自身情况把主要精力放在相对容易突破的模块。

　　三、要求基层工作经历岗位比重降低

　　通过对数据的进一步分析，公务员职位要求两年以上基层工作经历的比例为35.6%，参公职位要求两年以上基层工作经历的比例为38%。这两个数据在去年分别是44.5%和41%。对即将毕业的应届生来说有637个岗位可供选择，在当前就业压力较大的社会背景下，能够考取公务员是很好的选择和出路。华图教育提醒各位考生，在备考的时候要去除功利化心态，轻松备考。把公考视为多一种选择而不是唯一选择，也许能获得意想不到的收获。

　　>>>2012年天津市公务员考试辅导课程（面授）

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