广东华图温馨提示：广州市录用国家公务员的基本条件、程序

广州市录用国家公务员的基本条件、程序

　　一、编制录用计划

　　国家公务员的录用要在编制员额内，按照拟补充的职位要求进行。广州市政府各部门的国家公务员录用计划，由各部门申报，由市政府人事部门确定。区、县级市政府工作部门国家公务员的录用计划，经区、县级市政府人事部门向广州市政府人事部门申报，由广州市政府人事部门确定。录用计划内容包括：

　　（一）用人部门及其国家公务员编制数、实有国家公务员数和拟增人总数；

　　（二）拟录用国家公务员职位名称、专业、人数及所需要的资格条件；

　　（三）招考的对象、范围和采用的考试方法。

　　二、发布招考公告

　　公务员录用考试前，广州市政府人事部门把考试录用的有关事项，通过新闻媒介（报纸、电视、广播）向社会统一发布招考公告，公告内容包括：

　　（一）拟录用的职位名称、专业及人数；

　　（二）拟招考的对象和条件；

　　（三）报名时间、地点和办法；

　　（四）考试科目、内容、方法和日期；

　　（五）主考机关要求的其他事项。

　　三、报名与资格审查

　　国家公务员录用的主管机关和用人部门要在规定的时间、地点组织报名，进行资格审查，合格者准许报名参加考试，不合格者不予报名。资格审查的内容主要包括：国籍、年龄、文化程度、所学专业、工作经历等。此外，报考国家公务员，必须具备下列基本条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

　　（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

　　（三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

　　（四）报考区、县级市及镇政府工作部门的，一般应具有高中（中专）以上文化程度；

　　（五）报考广州市一级政府工作部门的，一般应具有大专以上文化程度，并须具有两年以上基层工作经验。国家和省、市有特殊规定的除外；

　　（六）身体健康，年龄为35周岁以下；

　　（七）属特殊情况，需要适当放宽条件的，必须经广州市政府人事部门批准；

　　（八）具有录用主管机关要求的其他条件。

　　四、考试

　　国家公务员的录用考试包括笔试和面试，必要时也可进行特殊测试方法，以全面测试应试者的基础知识、专业知识水平以及其他适应职位要求的业务素质与工作能力。

　　（一）笔试包括公共科目和专业科目的考试。公共科目由广州市政府人事部门根据国家和省的有关规定确定，专业科目由广州市政府人事部门审定。笔试采取统一命题、统一制卷、统一评分标准、统一考试时间的办法，并由广州市政府人事部门统一组织实施。笔试结果通过广州电信16890012信息专线予以公布。

　　（二）笔试合格者方可参加面试。面试可由区、县级市以上政府人事部门组织实施，或委托用人部门组织实施。

　　五、体检与考核

　　（一）对笔试、面试合格者要进行报考资格复审、体检。体检的项目、合格标准及办法按《广东省国家公务员录用考核实施细则》（试行）规定办理。

　　（二）考核主要考察应试者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等。

　　（三）考核要依靠组织与群众，做到全面、客观、公正。

　　（四）按照《广东省国家公务员录用考核实施细则》（试行），考核工作由区、县级市以上人民政府人事部门统一组织实施，或委托用人单位组织实施。

　　六、录用

　　（一）用人部门根据职位的要求，以及应试者的考试、考核与体检结果，确定拟录用人员，并填写《广州市国家公务员录用审批表》，属广州市政府工作部门的，报广州市人事局审批；属区、县级市和镇政府工作部门的，由区、县级市人事局审核后，统一报广州市人事部门审批。

　　被批准录用的人员，由审批机关发给《录取通知书》。

　　（二）被录用的国家公务员应按照《录取通知书》的要求依时报到，原工作单位应按有关规定及时办理调离手续。

　　七、公布录取结果

　　凡考试合格被录用的人员名单，由当地政府人事部门张榜公布，同时分批在《南方人才市场报》及《人事信息网》上公布。

　　八、试用与转正

　　新录用的国家公务员，试用期为1年。由用人单位对其进行考察，并使之接受必要的培训。试用期满合格的，方予以正式任职；不合格的，取消录用资格。

　　新录用的没有基层工作经历的国家公务员，应当安排到基层工作1—2年。

　　九、建立候选人员库

　　凡考试合格而未被录用的人员，由市政府人事部门建立候选人员储备库，保留其候选资格。各级政府工作部门需要临时补充国家公务员时，由政府人事部门从有效资格的候选人员中推荐，用人部门从中择优录用。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　公务员管理处

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一九九九年五月十八日

 
　 
 

 
　 　

 

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