2011年是浙江公务员招考(俗称“省考”)以来，岗位数量最多的一年，2012年招录人数历史次高，但报考人数却创下纪录。一增一减之间，2012年公务员考试竞争注定惨烈。
2012年省考从去年年底开始报名，现已尘埃落定。经过网络报名、报名资格初审、再次报名、缴费确认后，省公务员局首次公布2012年“浙江省各级机关考试录用公务员”报名人数：284740人争抢9456个公务员岗位，报名人数较2011年多了近两万，大致是招录人数的30倍。
宁波市地税局下属单位的税务岗位2011年竞争火热，吸引了1841人。2012年，宁波市地税局所属区分局税务岗位报名热度高居第一，共录用5人，引来3272人角逐。报考热度榜上，榜眼、探花岗位与第一名差距明显，分别引来2499人和2431人。这两个岗位并非往年的传统热门岗位，分别是瑞安市乡镇机关、衢州市衢江区乡镇机关公务员。考试辅导机构分析师认为，这种状况的发生，只能说考生们想到了一块：依照传统经验，避开中心城市的热门市级部门，选择乡镇机关成功率较高。
在竞争程度已到30选1的背景下，竟有62个岗位报考人数不足招录人数的3倍，只能核减招录人数；还有199个岗位报名人数少于2人——这两类岗位今年退出省考，二者相加，实际招录公务员人数比原计划少了297人。
综观这些少人问津的公务员岗位，类型和往年相似，多集中在公检法岗位，这些岗位多数有体能要求，而据说能通过体能测试的在校大学生不超过三成。也有的岗位或许因专业程度高被放弃，如庆元县城建监察大队的城市规划岗位、省机关事务局动力设备管理岗位等。也有部分岗位少人报考不太好解释，比如绍兴县人力资源和社会保障局招录的工作人员无人报考，舟山市定海区教育局工作人员只有1人报考。记者王中亮
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