学习公务员法、公务员行为规范、公务礼仪及机关公文写作等，同时还将根据不同职位对业务知识和技能的不同要求，进行相关专业知识培训。记者昨天从市人事局获悉，今年我市新录用且尚未经过初任培训的公务员将从明天起接受为期半个月的初任培训，培训结束后还将到基层锻炼4个月，之后才能进入录用部门。
据了解，今年全市机关共推出了225个公务员岗位，实际录用219人。据市人事局相关负责人介绍，今年录用的公务员中，女性人数有较大增长，比例由去年的38.6%增长到了今年的51.1%，其中海宁市新录用的公务员女性占了76.2%。高学历人员比例略有回落，硕士研究生的比例为10.5%，略低于去年的14.5%。跨区域录用人数仍然居高不下，省外、市外省内人员和跨县（市、区）人员总共有83名，比例为37.9%，比去年提高3.5个百分点。
今年新录用公务员初任培训班将于15日到29日举办，来自市本级、嘉善和海盐的共75名新录用公务员将进行脱产集中培训。新录用公务员除了要学习公务员法、公务员行为规范、公务礼仪、反腐倡廉以及机关公文写作等内容外，还要根据职位所需业务知识和技能进行专业知识培训，无故不参加初任培训或考试不合格的新录用人员将不得任职定级。
培训结束后，所有人员将到基层党建、社会管理、社区服务、信访接待、窗口服务等一线工作岗位锻炼4个月，以增强自己的群众、服务和责任意识。锻炼期满后，相关部门还要对新录用公务员在基层锻炼期间的表现进行鉴定和考核，确定考核等次，并作为新录用公务员试用期考核、任职定级和晋升的重要依据之一。
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