7位考官一字排开正襟危坐，两侧分别是计分核分的工作人员和考场监督员，考官们对面，是紧张答题的考生……昨天，数百考生走进设在杭州广播电视大学的杭州市区公务员面试考点，一个接一个地开始见识这样的阵势。
“我紧张得腿都在发抖”，浙江工业大学计算机专业的应届硕士研究生小芦，在走出考场、等候分数时，紧张之情仍然溢于言表。“考题共有4道，大多是结合公务员工作中的实际情况设计的，主要是考查我们的实际工作能力和分析判断能力吧”，小芦说。
据了解，2007年杭州市计划招考录用521名公务员，其中面向农村优秀村干部录用到乡镇机关的22名，法院系统、市公安局招考录用特殊职位公务员5名。经过全省统一笔试和各招考单位在面试前对考生报考资格复审、报考人民警察的体能测试合格后，从高分到低分按一定比例确定面试对象，杭州市共1417名；其中有722人集中在市区面试考点，共分12个面试组进行。另外的695名，则在萧山、余杭区和5个县（市）考点参加面试。
“面试工作的主要原则是公开、公平、公正”，杭州市人事局公务员处处长沈景高介绍说，今年杭州市公务员面试由市委组织部、市人事局统一组织安排。面试考生的名单和面试时间、考点地址全部在网上公示，确保了招考工作的透明度。
作为面试工作最重要的一环，考官的安排也进行得井井有条。有关部门分别从组织、人事、市级机关、各区县（市）和市委党校等部门中具有面试资格的考官库中抽调考官，实行持证上岗、异地交流。而面试当天，考官的分组在每场考试前随机抽签确定，用人单位的考官在一个面试组中只允许有一名。同时，考生的面试顺序也是随机抽签确定，考官只知道考生的序号，不知道考生的名字。这样，就杜绝了考官“开后门”的可能性。
考场纪律也十分严明。考生到了考点后，先进入候考室，手机等通讯工具关闭，交给考务人员集中保管。另外，考官、计分员等工作人员的手机也一律关闭，统一管理，并一律不得进入候考室。考生进出面试室或者上厕所，都有专人负责管理。另外，纪检监察部门也派员加强对面试工作的监督，每个面试室都配有监督员，还邀请了部分人大代表、政协委员进行现场巡查监督。
本次招考公务员的集中面试为期两天，将于今天下午结束。根据笔试和面试的综合成绩，将从高分到低分排列，按每个职位1∶2的比例确定进入体检的人选。
