从2007年开始，全市各级从高校毕业生中新录用的公务员，录用单位确定后，原则上先下派到农村或社区工作两年。这是杭州市日前出台的《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》中规定的。
每个社区今后至少有一名大学生
据市委人才办介绍，为进一步引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，加快推进我市社会主义新农村和新型社区建设，杭州市确定了引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的总体目标——到2007年底前基本实现全市每个社区都有一名高校毕业生目标；力争通过三年努力，到2009年底前基本实现全市每个村都有一名高校毕业生目标。
今后，我市将根据农村和社区人才需求的实际，组织开展高校毕业生招聘工作。招聘岗位一般为村、社区党组织书记助理，村民委员会、社区居委会主任助理等。
今后公务员两年基层经验不可少
今后，两年基层工作经验，将成为新进公务员的必不可少的要求。
从2007年开始，全市各级从高校毕业生中新录用的公务员，录用单位确定后，原则上要先下派到农村或社区工作两年。下派期间的工资等待遇在被录用单位享受。
同时，全市各级前几年从高校毕业生中直接录用的公务员，凡没有经过基层锻炼的，都要有组织、有计划地下派到农村和社区工作两年。
今后，年轻干部下基层锻炼将作为提拔使用干部的一个重要依据。对那些经过艰苦复杂环境和基层锻炼，并取得显著成绩的干部，要及时提拔到各级领导岗位；对那些贪图安逸，不愿到困难艰苦的地方和基层去工作，或敷衍塞责的干部，不能提拔使用。
基层工作薪水待遇有财政保障
到农村和社区基层岗位上工作的大学生，聘用期间，大专学历的年总体收入一般将不低于当地上一年的职工平均工资（含规模以上私营企业）水平，本科及以上学历的年总体收入一般将略高于这一水平。
市财政对5县（市）的村每聘用1名高校毕业生工作满3年的给予一次性补助，其中淳安县每名补助2万元，建德市和桐庐县每名补助1万元，富阳市和临安市每名补助5000元。
招聘到农村和社区工作的高校毕业生，被国家机关或国有企事业单位录用的，由录用单位按照所任职务比照同等条件人员确定其工资待遇，并依据其在农村和社区工作期间缴纳的养老保险金年限，合并计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。
3年后仍留在农村和社区工作的高校毕业生，待遇还将逐步提高。对长期在农村工作、创业的高校毕业生，根据本人意愿，其户籍可以在所在地的区、县（市）或乡镇落户。受聘高校毕业生3年期满后续签合同的，从第4年起由乡镇（街道）统一为其办理住房公积金。住房公积金单位缴纳部分由区、县（市）和乡镇（街道）财政共同承担。
考公务员研究生还可获加分
到村和社区工作满1年，且年度考核称职以上的高校毕业生，在报考本省高校研究生时，考试总分可适当加分。到村和社区工作2年以上的高校毕业生，表现优秀、条件具备且有空缺职位的，可通过法定程序进入村、社区领导班子担任相应职务。到村和社区工作3年以上，且年度考核均为称职以上的高校毕业生，在报考公务员和事业单位人员时，也可享受相应的加分优惠政策。
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